成都房地产销售新人培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-05-27
国内销售系统的管理者大部分是因为销售业绩优异，从基层逐步提拔上来的，如果没有经过系统的销售管理技能培训，通常还会存在以下问题：
1、把自己定位为高级销售员，往往情不自禁地奔向一线销售给客户，有的甚至与一线销售员抢单。
2、我的业务能力很强，但是如何调动整个销售团队是一个损失。
3、管理方法简单、经常扮演“收租子，数豆子”的角色，变成了一个监工。
4、不能正确把握自己的角色，在上下级之间的裂痕中，起起伏伏不求，人际关系紧张。
5、缺乏对销售管理的理解和学习，无法有效地运用各种方法和手段来提高团队销售执行力，确保目标的完全实现。
6、经常忙得连上厕所的时间都没有，但部门业绩就是不见提高，看着别人**稳妥地工作，我不知道问题出在哪里。
售是一个复杂的领域。它是企业所有职能中与外界频繁交流的部门。它是人事分布**广的部门。是实现企业利润** 大化的部门。如何为销售经理开设一门专门的课程一直是培训师的难题。
如何将中国市场20年的积累经验与当前销售管理实践相结合，并借鉴销售管理研究的新发现，在销售管理领域提供全面的实践指导，一直是培训师研究和探索的课题。成都房地产销售新人培训
课程目标
Course objectives-
01
**培训，能够让企业销售和管理者找到合适的方法，并对企业现有资源进行有效整合，提升企业业绩和市场竞争力；
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02
找到企业业绩增长的突破口，找到系统可执行的方式方法，并进行各个层面的突破，使企业得到长期可持续的业绩增长。
课程大纲
Course outline-
第 一部分：门店销售业绩的提升
1.如何做好单店业绩提升
2.门店积极心态打造与实战销售技巧
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第二部分：店总综合能力的提升
1.店总的自我管理
2.店总的人员管理
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第三部分：门店运营管理
1.门店的经营管理
2.对内的因应对策
3.门店经营应做哪些计划与分析
4.做好门店数据收集与分析
客户评价
The customer evaluation-
1，转换视角，开拓思路！提升了理念，学习了方法，感谢鲍英凯老师。
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2，王浩老师讲课非常精彩，实用性强，案例分析实用，明了，非常高明的讲师。
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3，崔老师讲课实用性强、可操作、形式活泼，全场精力集中。
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4，李成林老师的讲课风格务实，不说教，没有一个商业味道，听他的课真的很舒服。