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企业危机公关案例培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2022-08-23

导语概要

一般性的公关危机大概就是企业与其他社会关注之间的小纠纷,比如说百事和可口这样的明争暗斗,一些消费者对商家的不满与投诉等,这些对于企业来说都是小事,很常见的事情,但是对于公关人员来说,这些往往就是真正危机的一个导火索了,所以严谨的处理和预防危机是很重要的一件事。

企业危机公关案例培训

互联网时代,伴随传播途径的日益便捷和丰富,企业任何一点“真危机”或者“伪危机”被网络放大的概率越来越大,面对更为复杂和随机的舆情风险,应对不当,极易将原本的火苗,升腾成燎原的大火,对企业形象和声誉造成巨大的影响。在便捷的网络时代,“好事不出门,坏事传千里”这句老话被生动演绎。

为什么要学习危机公关?

1、如何借助新的技术和手段,提高舆情应对的基础建设能力,实现快速反应和快速处置呢?

2、如何将企业的舆情应对配置从单点反应上升至全体系应对,不留死角呢?

3、如何实效应对,化危为机,借外部因素带动内在改善,重新塑造企业良好的品牌声誉和形象呢?

危机公关培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

机关、企事业单位新闻宣传部门业务人员,企业单位品牌、公关业务人员。

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课程特色

解决实际问题为出发点,解析背景理论知识,给出解决问题的方法。

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培训方式

行动学习工作坊、情景互动教学,小组研讨、角色扮演等方式。

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危机公关培训课程内容

一、互联网时代,舆情爆发呈现出怎样的新特征?

1、日益便捷的社交媒体使舆情爆发新形态

案例:微信群、朋友圈、微博、知乎、直播等导致的危机舆情

2、信息传播的时代变革,决定了当前的舆情爆发现状

信息传播的变化过程

移动互联时代新闻推送模式决定危机更易爆发

3、喧嚣与浮躁——时代背景下的媒体环境

二、防患未然,舆情爆发的前置应对要点是什么?

1、意识变革——从事不关己到人人有责

全员应对的意识建立

高管、普通员工带来的潜在风险

2、认知变革——从关系依赖到系统应对

传统处理模式的路径依赖

新模式下的体系建立

3、技术变革——从人到机器的舆情系统建立

演示:舆情系统演示说明

4、未雨绸缪——建立完善的防范系统

内部防护体系的建立

外部防护体系的建立

案例:某上市公司内部防范系统的建立

三、事已至此,如何进行危机应对的实战与管控?

1、危机舆情的界定与分类

2、危机风险预判与舆情等级划分

案例:某上市公司IPO风险预判

3、公众参与对舆情影响的原理与影响

大众情绪的管控

案例:鸿茅药酒

4、闭环五步——危机应对的基本流程

5、“5+4”危机应对基本原则与方法

危机处理的五个基本原则

危机处理的四个基本方法

案例:奔驰、某国企高管贪腐案件应对处置

四、攘外安内,如何规避应对适当带来的附加风险?

1、内部口径统一机制的确定

2、媒体及外部采访的应对的基本原则

3、管控企业自有品牌舆论阵地

4、避免内部应对不当导致的二次发酵

案例:某上市公司信批违规应对示例

五、危中有机,如何在后危机时期进行舆情清理与品牌修复?

1、非实时信息的用户获取途径

从信息找人到人找信息的变化

信息不称下的C2B2U信息传播思维模型

2、网络舆情的优化与沉降

案例:某互联网品牌的应对实践

3、危机形象的主动修复与曝光

案例:某国企形象修复的策略建议

4、积极信息的全 网占位

案例:某品牌的占位优化效果与呈现


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