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TTT培训方法

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-11-29

导语概要

在财富500强企业里,一个理念已经形成共识:不会教导就不能领导。由此一门课程就得到空前的重视,TTT培训师之培训已日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。如:有丰富的专业知识,但不知如何进行专业表达,传授他人?已经有过授课经验,却不系统、连贯?怎样可以让自己的授课变得**有趣,而又能对学员真的有所帮助?本课程讲师针对不同行业,凝聚数万名内训师培养的经历而设计,秉承人人都能成为内训师的理念,传承经典TTT的精华,汇聚讲师实战经验,为

TTT培训咨询

在财富500强企业里,一个理念已经形成共识:不会教导就不能领导。由此一门课程就得到空前的重视,TTT培训师之培训已日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。如:有丰富的专业知识,但不知如何进行专业表达,传授他人?已经有过授课经验,却不系统、连贯?怎样可以让自己的授课变得**有趣,而又能对学员真的有所帮助?本课程讲师针对不同行业,凝聚数万名内训师培养的经历而设计,秉承人人都能成为内训师的理念,传承经典TTT的精华,汇聚讲师实战经验,为你指明、答疑解惑,与你相伴成长一起飞。

TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

第 一 部分:知己明训-培训师的角色认知

TTT的含义和培训目标

培训师工作的真谛及职业能力

培训师的三种角色定位

培训师的六大专业素养

企业内部讲师的职责与意义


第二部分:立场亮相-培训师的舞台风范

培训师职业形象打造

仪式(职业尊重感)

仪容(良好面容形象是成功的一半)

仪表(穿着与搭配技巧)

课堂风范七法

身法

手法

步法

眼法

听法

说法

心法

肢体语言的禁忌

演练内容:培训师的看、听、说、行同步协调

“以声夺人”声音塑造

声音的基础要求

如何让声音更感性

音量的控制使用

正确丹田发声技巧

现场实操演练


第三部分:hold住全场-培训师的掌控促动

自我管理

接纳紧张

化解怯场

分散压力

调动

外感觉+内感觉/外记忆+内记忆

异声拢场

郑重其事

充分精准假定

提问

定活

开合

往来

应答

1、首时沉默

2、回答

3、回应

五、 促动

积极回应

引导互动

团队调动

演练内容:五分钟授课,能充分运用“身体互动、语言互动、情绪互动、思维互动”


第四部分:表情述理-培训师的演绎升华

理性表达

感性演绎

基本“攻”

PPT设计

板书设计


第五部分:内精显魂-培训师的课程设计

一课四训

套路配比

让问题成为训练的线索

培训素材的搜集与处理


第六部分:融知化行-培训师的进程规划

开场导入(引人入胜、有效、禁忌)

铺垫和过渡

收结收场(课程回顾、简短耐味的结尾)

因人而异的精彩点评之道

培训成果评估及改进

成果展示综合演练

定制企业培训方案

企业大学师资培养导师

胡凤芩

原顺丰集团培训基地校长

原美的集团营销经理

企业大学师资培养与课程库搭建导师,原顺丰集团培训基地校长,独立操作过15000人次以上/年的培训体系运作,曾在职业高校、美的集团、顺丰集团、紫泰荆实业等知名企业担任科室主任、销售经理、培训经理、人力资源总监、校长等职务...

TTT与商务演讲培训师

蒋丽娜

曾任:海悦会|人才发展和EAP项目高级经理

曾任:锦江酒店(上市)|互联网学院运营总监

曾任:雅居乐集团(中国500强)|商学院院长、人力行政总监

国家高级企业培训师,民生银行、美的、奥马冰箱等多家企业内训师认证评估和技术咨询顾问,有20 年的知名企业服务管理经验,曾帮助过多家企业搭建企业商学院,培育内训团队,进行演讲及沟辅导,完善学习机制...

TTT实战管理培训师

夏瑾言

曾任:高力国际成都分公司(上市公司)| 驻场培训经理

曾任:超凡知识产权股份有限公司(新三板上市) | 培训经理

夏瑾言老师自2005年开始从事培训行业工作,有着14年的实战经验,其中8年上市公司培训管理经验。曾服务中建八局、四川广电、中粮地产、深圳市国税局、腾讯科技、中兴通讯、999药业等大型知名企业进行课程培训...

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