郑州珠宝门店新员工培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-01-08
新员工职业化培训导读新员工培训是企业所有培训中蕞基础的培训,也是口头重视却蕞容易被忽视的一项重要内容!新员工是注入组织的新鲜“血液”和后备力量,而新员工培训是短期内增强员工认同感和归属感的一大有效工具
新员工职业化培训导读
新员工培训是企业所有培训中蕞基础的培训,也是口头重视却蕞容易被忽视的一项重要内容!
新员工是注入组织的新鲜“血液”和后备力量,而新员工培训是短期内增强员工认同感和归属感的一大有效工具,合理科学人性化的体系搭建显得尤为重要。截至目前每每谈到这个话题,你都想到什么?
第 一次走进公司看到的一个个亲切面孔?
第 一次和大家一一握手寒暄倍感心理安全?
第 一次和同事吃饭看别人动筷子的喘喘不安?
第 一次被人资和领导考评的焦虑急躁?
第 一次……
所有都是体验。新员工培训做的体验越好,越能留存员工;越能营造企业的真是场景,越能留下员工;越能真是呈现企业优劣,越能吸引员工。
今天,就谈谈蕞熟悉的陌生话题:新员工培训体系建设。
新员工职业化培训目标
1、清晰职业努力方向,激发实现目标的牵引力;
2、意识职业角色转变,孕育自动自发的内驱力;
3、认清职业发展规律,提升工作过程的执行力;
4、提升自我认识水平,打造自己的核心竞争力;
5、融入企业团队文化,提高团队结合的凝聚力。
课程要素
新员工职业化培训课程大纲
第 一讲:直面现实,心态决定人生成败
一、职场心态现状
二、关于心态的三种体验
三、心态能够决定成败吗?
四、职业成功的黄金心态模型
第二讲:贵在自知,银行新员工需要具备十种职业意识
一、何为职业意识
二、新员工应具备的十种职业意识
三、学会绕道而行——新员工可能面临的八大雷区
四、给自己加分——职场新人的自我完善
第三讲:赢在态度,新员工需要培养五种职场心态
一、阳光心态——快乐工作
二、积极心态——自动自发
三、老板心态——多快好省
四、共赢心态——修炼情商
五、感恩心态——珍惜拥有
第四讲:新员工培训之专业形象与商务礼仪
一、商务人员个人形象与企业形象
二、商务人员形象的重要性
三、着装原则
四、化妆与饰物的原则
五、会面礼节
六、电话礼仪
第五讲:新员工培训之团队合作
一、成为高效团队的成员
二、合作与冲突
第六讲:新员工培训之时间管理
一、时间管理的重要性
二、时间管理的误区
三、时间管理的四象限
四、80/20原则在时间管理上的运用
五、Smartter原则中的时间管理
六、分析你的时间利用
七、提高时间管理效率的方法
第七讲:新员工培训之沟通技巧
一、沟通技巧中的5W1H
二、高效沟通技巧的核心:表达你的观点
三、高效沟通技巧的关键:积极聆听的技巧
第八讲:新员工培训之会议管理
一、 会议前的准备
二、 会议主持人综合技巧
三、 参会者的守则与责任
四、 会议记录与会后跟踪
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企业客户评价
经过本次学习,我再一次认识到企业文化和迭代思维的重要性,企业文化是塑造新组织品牌形象、打造和提升组织核心竞争力的有效抓手,优秀的文化造就敬业的员工,敬业的员工带来满意的客户,满意的客户形成忠诚的品牌信仰。
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