北京珠宝门店新员工培训机构
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-01-08
新员工职业化培训导读如何成为一名成功的职场人士?在追求职业成功的路上,必有不可偏离的自然法则,我们如何去掌握它?如果你希望在工作上享有更多自主,那么先做个尽职尽责的员工!如果你希望获得信任,那么先做个
新员工职业化培训导读
如何成为一名成功的职场人士?
在追求职业成功的路上,必有不可偏离的自然法则,我们如何去掌握它?
如果你希望在工作上享有更多自主, 那么先做个尽职尽责的员工!
如果你希望获得信任, 那么先做个值得信任的人!
从理念与基本做起,成功迈出第 一步!
企业经常有一个巨大的困惑,很多职场新人工作后“在职、在岗,不在状态”。对职场没有清晰的认识,对职业发展没有明晰的规划,对企业没有强烈的认同,从而导致工作效率低下,甚至于人员流失严重。
没有一个士兵天生就是打仗能手,也没有一个职场新人天生就是金牌好员工。定位才能定心,心动才能行动,磨练才能成长。只有重塑他们的心智,磨练他们的技能,才能让他们实现涅槃重生,才能让职场新人忠诚并伴随着企业的平台成长,并蕞终从优秀走向卓越,成为企业的栋梁之材!
新员工职业化培训目标
1、塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。
2、转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口!
3、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!
4、经过讲授和现场演练提升团队执行力!
5、加强团队合作,协调上下关系开拓创新的意识,
6、发挥员工强大的精神力量,提高工作效率,提高企业绩效;
7、对职业前途会更加充满信心,快乐工作,工作态度会愈发主动。
8、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯;
9、改变基层人员消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神;
10、树立对企业忠诚、负责任的工作态度,做出结果,凡事不找借口;
11、快速行动力,为公司创造结果,有效提升业绩,达到自己成功的巅峰!
课程要素
新员工职业化培训课程大纲
第 一讲:直面现实,心态决定人生成败
一、职场心态现状
二、关于心态的三种体验
三、心态能够决定成败吗?
四、职业成功的黄金心态模型
第二讲:贵在自知,银行新员工需要具备十种职业意识
一、何为职业意识
二、新员工应具备的十种职业意识
三、学会绕道而行——新员工可能面临的八大雷区
四、给自己加分——职场新人的自我完善
第三讲:赢在态度,新员工需要培养五种职场心态
一、阳光心态——快乐工作
二、积极心态——自动自发
三、老板心态——多快好省
四、共赢心态——修炼情商
五、感恩心态——珍惜拥有
第四讲:新员工培训之专业形象与商务礼仪
一、商务人员个人形象与企业形象
二、商务人员形象的重要性
三、着装原则
四、化妆与饰物的原则
五、会面礼节
六、电话礼仪
第五讲:新员工培训之团队合作
一、成为高效团队的成员
二、合作与冲突
第六讲:新员工培训之时间管理
一、时间管理的重要性
二、时间管理的误区
三、时间管理的四象限
四、80/20原则在时间管理上的运用
五、Smartter原则中的时间管理
六、分析你的时间利用
七、提高时间管理效率的方法
第七讲:新员工培训之沟通技巧
一、沟通技巧中的5W1H
二、高效沟通技巧的核心:表达你的观点
三、高效沟通技巧的关键:积极聆听的技巧
第八讲:新员工培训之会议管理
一、 会议前的准备
二、 会议主持人综合技巧
三、 参会者的守则与责任
四、 会议记录与会后跟踪
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企业客户评价
本次新员工职业化技能提升的培训课程,老师从户外素质拓展、职场礼仪与执行力,专业和职能部门授课等环节进行详细的讲授,经过本次培训,让我们深入了解了企业历史、愿景和使命,增强了认同感、归属感和荣誉感。
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