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东莞管理培训师培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-11-26

导语概要

企业内训师培训导读管理大师彼得.杜拉克曾说:“未来的企业,学习将取代经验,成为企业蕞重要的事,特别是系统化的学习!”中国改革开放N多年,从早期的无序到逐步规范,从处处充满机会到96%的产品供过于求,企

企业内训师培训课程图

企业内训师培训导读

管理大师彼得.杜拉克曾说:“未来的企业,学习将取代经验,成为企业蕞重要的事,特别是系统化的学习!”中国改革开放N多年,从早期的无序到逐步规范,从处处充满机会到96%的产品供过于求,企业面临的竞争压力越来越大,要想在这场竞争中获胜,关键是人才,然而人才的不是天生的,要经过培养,特别是系统化的学习来产生。


当今人才方面的主要问题是:其一改革开放时间不够长,积累的经理人有限;其二高校的培养方式,无法选就企业所需要的人才;其三企业所需要的人才较为广泛,层次较多,目前全球大学所能提供的科系只有400多科,企业内部职务则达17万种,远远不能适应需求;其四许多职务与技术都是蕞新开发出来的,没有前例可寻;其五是个别企业差异极大,各有不同的文化和做事方法,内部规范;其六人才忠诚度低,企业培养意愿差,职业化观念不足,人才追求自身进步的动力不够。


所以企业必须要建立一套有效的人才培养系统,建构自己的黄埔军校,培养独特风格的可用之将才,便成为企业提高竞争力的重要任务。企业要想建立人才培育系统,其中的核心资源便是职业化的培训师队伍,从量的方面来说,蕞好每位经理都有培训部属与教导专业知识的能力,如果有些经理人不合适,则起码有培训师能力的人才,也应占公司总人数的2-3%,从质的方面来讲,培训师需要有五大方面的实力,称为Motivation动机、Knowledge知识、Attitude态度、Skill技巧、Habit习惯这五方面的要求,简称为MKASH。

企业内训师培训目标

1、学习了解培训中经常使用的15种教学方法

2、熟练掌握8种常见的教学方法在培训中的应用

3、全面体验培训全过程教学方法的应用原理与设计思路

4、学会如何根据授课内容和目标选择合适教学方法

5、学会并掌握设计教学活动脚本

6、学会掌握多种教学方法实施控制技巧

7、掌握如何有效进行互动回顾及课程转化技巧

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

企业培训部经理、工作人员、储备内训师、专兼职培训师、管理人员等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+小组PK

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企业内训师培训课程大纲

导引:大脑思考逻辑与学习习惯

交互前言:让肢体与大脑共舞

一、学习效果的金字塔分层

动画互动:神奇的左右脑

1.大脑思考与肢体交互

2.左右脑功能思维导图

3.交互式TTT倡导激发双脑:左脑逻辑化,右脑艺术化

4.克服紧张一招鲜:前神牛,教两象


交互Part1:一鸣惊人——涅槃开篇

一、开篇艺术设计原理

1.抽离、导引、转承、主题


二、九种交互式开场设计技巧及案例展示

1.红酒杯开场及案例展示

2.彩虹笔开场及案例展示

3.手机控开场及案例展示

4.数据控开场及案例展示

5.电影迷开场及案例展示

6.文字迷开场及案例展示

7.思想家开场及案例展示

8.狙击手开场及案例展示


交互Part2:毫无尿点——课堂翻转

一、体验教学“吃茶论”“TEAVSEAT”

1)先“理”后Bing

2)先Bing后“理”


二、课程设计心电图

案例演示:《点“时”成金》课程心电图

翻转课堂的设计心理学


三、体验教学设计的心理学透析

1.语文Language

2.逻辑Logic

3.空间Space

4.身体动觉Bodymovement

5.音乐Music

6.人际Interpersonal

7.内省Introspection

8.自然Natural


四、翻转课堂,课堂交互7大招

(1)出其不意引导教学妙诀及其优缺点,附案例

(2)双反双转引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:Destroy,youcan

(3)语言奥秘引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:被玩坏的Sentence

(4)你小我大引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:Who'stheking

(5)翻转视角引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:顺or逆

(6)拍卖人生引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:Outorin?

(7)视觉呈现引导教学妙诀及其优缺点,附案例——Ex:Canyoudescribeit?


五、引导工具大起底

(1)ProblemAnalysis米字问题阵

(2)DoparnineBox多巴胺盒

(3)BodyRuler人体刻度

(4)Job-World职业专家

(5)StoryCubes故事骰

(6)MixBrainStormy采蜜法

(7)FocusonQ焦点问题+-?


交互Part3:余味无穷——共情收官

一、摒弃传统,迭代重生

二、声情并茂,激扬梦想

三、震撼视听,冲击心灵

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    东莞管理培训师培训

    曹爱宏-专业TTT职业技能专家

    中国管理科学研究院企业管理创新研究所-学术委员;十二年职业企业培训师经验;南开大学硕士;国际注册企业培训师/国家注册二级心理咨询师;163诚信品牌导师/大学高级讲师;清华大学/浙江大学工商总裁班特聘讲师;中国《TTT》内训师岗位系统训练专家;教育百强2013年职业化课程十佳课程;云课堂2014年度“优秀课程”(10人万在线);2015年度中国好讲师单项奖和综合奖获得者;教育百强2016年度TTT领域全国十佳精品课程;教育百强2017 / 2018年度中国百强培训师。

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    罗绍迪-TTT&TTM实战训练专家

    TTT-讲师+设计师+经验萃取+演讲呈现;TTM-企业大学+培训评估+学习转化;新加坡南洋理工大学EMBA;美国培训与发展协会(ASTD)会员;国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)成员;美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师;国际职业认证标准联合会(IOCL)中国区首位授权讲师。

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    张振远-TTT实战导师

    香港科技大学-MSC理学硕士;四川大学-工学硕士;CICE中国高级寿险管理师;成都领跑讲师俱乐部创始人;中邮保险全国“十佳明星内训师”;CTA中国培训师大联盟 TTT认证讲师;DISC沟通技术认证讲师、认证咨询顾问;曾任:中邮保险股份有限公司丨区域市场督导;中邮保险股份有限公司丨培训管理、高级内训师;海德建筑装饰工程有限公司丨培训部副总经理;成都农村商业银行总行丨培训管理、高级内训师。

  • 杨阳-微课程开发专家

    8年专业课程软件制作经验,4年微课程开发与制作项目实操经验;IPTA认证培训师、Adobe中国认证设计师(ACCD)、博伦技术学院特聘讲师、锦田顾问服务有限公司课程开发策划、微课学堂教育科技有限公司微课产品设计师、中国企业微课大赛优秀导师。

企业客户评价

第 一次参加TTT培训,感觉很新颖活泼,很喜欢罗绍迪老师的风格,真诚温暖有力量。特别喜欢课程设置的游戏,如何用漫游式挂图,如何搭建场景舞台剧,还有暗码游戏,都非常有趣。在体验中学习到培训知识,这个是之前没有想到的,在此感谢罗老师精彩授课。

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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