员工服务礼仪培训
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-04-01
新员工入职礼仪培训导读新员工培训计划对于当下企业来说,是一个很有必要的过程。因为能够帮助新员工塑造积极的人生态度和职业素养,能够让新员工明确方向感,对于企业以后的发展来说也是一个很好的铺垫。但是还是存
新员工入职礼仪培训导读
新员工培训计划对于当下企业来说,是一个很有必要的过程。因为能够帮助新员工塑造积极的人生态度和职业素养,能够让新员工明确方向感,对于企业以后的发展来说也是一个很好的铺垫。但是还是存在很多企业没有进行新员工的培训,或者说是不知道如何进行有效的培训,导致很多新员工来了两天就走了,大大增加了企业的时间损失和金钱损失。
新员工入职礼仪培训目标
1、学会转变社会角色;
2、建立积极的工作心态;
3、发现自我优势,规划职业生涯;
4、提升职场情商,修炼职业化能力;
5、学会职场基本礼仪。
课程要素
新员工入职礼仪培训课程大纲
第 一讲:转变社会角色,从操场走向职场
1、了解自我是职业规划的前提
2、认识环境是职业发展的基础
3、转变心态是职场成功的保证
4、转变角色是职场飞跃的关键
第二讲:洞悉职场规则,塑造职业化素质
1、思考三对关系,确立职业化心态
2、明晰三种现象,攀登职业金字塔
3、洞悉职业规则,适应组织文化
第三讲:发现自我优势,设计职业化进程
1、发现你的弱势
2、阻止你的弱势S策略
3、探索自己的职业优势
4、发挥优势的FREE策略
第四讲:提升职场情商,修炼职业化能力
洞察力:听懂上司的话中话
觉察力:认清自身盲点,提升内省智力
表达力:如何请示、汇报、讨论、异议
同感力:摆正个人位置,学会换位思考
抗逆力:远离“草莓族”,做职场不倒翁
第五讲:转变职场心态,塑造职业精神
突破自我,走出职场舒适圈
转变心态,远离职场植物人
积极学习,规划职业生涯
拒绝推诿,我是一切之根源
全部身心投入,专业成就事业
突破自我,把职业当事业
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企业客户评价
很多人都是不愿意参加培训的,因为觉得培训只是走形势而已,但是听了高老师的课程之后,让我觉得培训不只是走过场,而是提升自我能力提升的一次机会。
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