2024企业预算培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2024-01-11
预算是面对未来的工作,考的全是思考和沟通。恰当的预算必须从容分析来自各方的问题和挑战,看透背后的要点的利益点,问题点,形成自己的逻辑主线,从容沟通四方。
预算管理培训导读
预算是面对未来的工作,考的全是思考和沟通。恰当的预算必须从容分析来自各方的问题和挑战,看透背后的要点的利益点,问题点,形成自己的逻辑主线,从容沟通四方。
预算的本质决定了会计做不了预算,预算是经营管理者的博弈,而要让经理们做预算,财务经理人必须首先深娴此道。在预算编制沟通中,一把手必须合理安排参与者,有效引导沟通思路,以理服人,有效给出解决问题思路。预算编制就像是经营预演的过程,将复杂的经营计划以格式化的方式呈现出来。
随着企业规模日益庞大,运营成本不断上升,将成本控制与全面预算管理相结合已成为企业实现战略目标打造成本核心竞争力的重要手段。本课程从实战出发,让管理者掌握基本的预算管理思维,让各部门真正树立主人翁责任感,为企业分析痛点,运用预算管理的内核助力企业腾飞,让预算思维引领企业的业务发展。
预算管理培训目标
1、理清对全面预算的认识与功能定位。
2、掌握年度目标实现的关键,制定实现目标的行动计划。
3、掌握全面预算管理的重点和难点,为实施预算控制奠定基础。
4、增强对预算编制和过程控制的技巧,掌握预算管理和控制的实际操作。
5、促进企业各阶层协同反应能力,提升企业整体利益。
预算管理培训课程介绍
预算管理培训内容
模块一:全面预算管理概述
●全面预算管理的内涵
●全面预算管理的特点
●全面预算管理的模式
●全面预算的编制原则
●全面预算的编制依据
●全面预算的基本框架
●全面预算的不同分类
【学员讨论】集团公司如何选择全面预算管理模式?
模块二:全面预算管理的准备
【案例导入】乐百氏集团的全面预算管理
●全面预算管理与传统财务预算
●全面预算管理模式与企业战略
●全面预算管理技术支持与企业预算文化
●全面预算管理气氛与员工素质
●全面预算管理基础与组织架构
●全面预算管理目标与企业战略目标
【学员讨论】如何做好你企业的全面预算管理准备工作?
模块三:全面预算管理的组织
●全面预算管理组织架构
●预算管理机构职责
●预算单位职责
●工作流程
模块四:全面预算的编制
●销售预算
●生产预算
●采购预算
●职工薪酬预算
●制造费用预算
●期末存货预算
●产品成本预算
●销售费用预算
●管理费用预算
●财务费用预算
●固定资产投资预算
●权益性投资预算
●现金预算
●损益表预算
●资产负债表预算
●现金流量表预算
【案例分析】销售预算编制案例
【案例分析】生产预算编制案例
【案例分析】采购预算编制案例
【案例分析】全面预算标准模板介绍
模块五:全面预算管理的实施
●目标制定
●预算编制
●预算控制
●预算分析
●预算反馈
●预算调整
●预算考核
【案例分析】5种预算指标确定方法案例分享
【案例分析】比较分析法案例
【案例分析】因素分析法案例
【学员讨论】如何控制你单位的预算?
模块六:预算的编制方法
●固定预算
●弹性预算
●滚动预算
●零基预算
●概率预算
【案例分析】5个预算编制案例分享
模块七:全面预算管理的难点与解决方法
●预算准备阶段存在的难点与解决方法
●预算组织阶段存在的难点与解决方法
●预算编制阶段存在的难点与解决方法
●预算实施阶段存在的难点与解决方法
【学员讨论】你单位全面预算管理存在的难点与答疑
模块八:案例分析
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一、目标难落地
在预算目标制定过程中,首先,有些企业由于没有对相关数据进行充分收集与整理,导致预算目标不够明确,缺乏数据支撑。随着数据资产的沉淀,企业希望可以在信息化系统中构建强大的全面预算模型,通过运用积累的数据合理确认预算目标,保障战略落地。其次,预算作为企业战略落地的有效手段,部分企业预算编制浮于表面,未充分结合企业战略,导致预算管理流于形式。此外,由于市场环境瞬息万变,过于复杂的预算流程导致难以实现预算控制与实际经营状况的有效匹配,通过动态调控实现资源有效配置的能力受限。
二、业财数据难融合
预算作为企业管理的重要工具,需要连接财务与业务系统,实现业财一体化管控。然而,企业往往面临业务系统分散,不同信息系统数据口径、时效性不一致或存在信息孤岛,最终导致业务计划与财务预算脱节,预算流于形式。
三、组织上下难协同
在预算编制的过程中,需要企业各级组织上下协同,从而保证预算编制的合理性。然而,在具体工作中,预算编制通常由财务部门主导,业务部门的参与度相对较低,部门间协同难度大。同时,预算编制过程中的上传下达耗时耗力,沟通效率低