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国有企业全面预算管理培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2023-09-19

导语概要

预算管理培训导读如何避免企业成本费用像“脱缰的野马、难以管控”?如何避免员工管理“优劣不分、奖罚不明”?如何避免企业利润只能“守株待兔、坐以待毙”?这些问题是我们在新环境下必须认真面对的。企业需要一套

预算管理培训咨询

预算管理培训导读

如何避免企业成本费用像“脱缰的野马、难以管控”?如何避免员工管理“优劣不分、奖罚不明”?如何避免企业利润只能“守株待兔、坐以待毙”?这些问题是我们在新环境下必须认真面对的。企业需要一套突破传统束缚的管理工具,既能保持创新斗志,又能实现稳健增长!


《全面预算管理》就是这样一门引领企业成功的系统管理课程。它不仅以战略为基础,还融合了计划和绩效,为企业提供完整的解决方案。本课程包括五大关键部分:预算目标管理、预算报表编制、预算过程控制、预算分析与滚动调整、预算绩效考核。它贯穿于企业经营全过程,融合了业务和财务职能,为实现企业战略目标提供强有力的支持。


本课程使得数字化经营意识能够深入到企业的每个角落。不再盲目行事,而是有据可依,科学决策。这不仅让企业能够精准掌控目标的达成,也为激发团队的斗志提供了强大动力。因为在现代商业竞争中,只有【目标+数字】的双重引擎驱动,才能使企业立于不败之地!


如果您希望不再为目标偏离、成本失控而烦恼,想要实现员工管理和利润增长的有效手段,那么就赶紧学习这个课程吧!让我们帮助您打造一个既仰望星空,又脚踏实地的企业管理体系!

预算管理培训目标

1.使学员以预算为突破口,深入运营和公司战略,摆脱可有可无的尴尬地位。

2.收获整体思维及预算串联管理能力,防止预算失败的陷阱。

3.学习先进预算管理经验,打造由表及里、理论与实际的预算方法。

4.收获整体思维,金字塔思维,获得以预算串联全部管理活动的高级能力。

5.充分结合跳出数字看数字、跳出部门做预算的方法和手段。

6.从容应对各种挑战,让预算成为职业成长阶梯。

7.分析加强企业财务管理降本增效的现状。

8.列出降本增效的途径 选择适当的降本增效落地方法。

预算管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

财务经理、财务总监、财务副总裁、总经理等企业中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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预算管理培训内容

模块一:全面预算管理概述

●全面预算管理的内涵

●全面预算管理的特点

●全面预算管理的模式

●全面预算的编制原则

●全面预算的编制依据

●全面预算的基本框架

●全面预算的不同分类

【学员讨论】集团公司如何选择全面预算管理模式?


模块二:全面预算管理的准备

【案例导入】乐百氏集团的全面预算管理

●全面预算管理与传统财务预算

●全面预算管理模式与企业战略

●全面预算管理技术支持与企业预算文化

●全面预算管理气氛与员工素质

●全面预算管理基础与组织架构

●全面预算管理目标与企业战略目标

【学员讨论】如何做好你企业的全面预算管理准备工作?


模块三:全面预算管理的组织

●全面预算管理组织架构

●预算管理机构职责

●预算单位职责

●工作流程


模块四:全面预算的编制

●销售预算

●生产预算

●采购预算

●职工薪酬预算

●制造费用预算

●期末存货预算

●产品成本预算

●销售费用预算

●管理费用预算

●财务费用预算

●固定资产投资预算

●权益性投资预算

●现金预算

●损益表预算

●资产负债表预算

●现金流量表预算

【案例分析】销售预算编制案例

【案例分析】生产预算编制案例

【案例分析】采购预算编制案例

【案例分析】全面预算标准模板介绍


模块五:全面预算管理的实施

●目标制定

●预算编制

●预算控制

●预算分析

●预算反馈

●预算调整

●预算考核

【案例分析】5种预算指标确定方法案例分享

【案例分析】比较分析法案例

【案例分析】因素分析法案例

【学员讨论】如何控制你单位的预算?


模块六:预算的编制方法

●固定预算

●弹性预算

●滚动预算

●零基预算

●概率预算

【案例分析】5个预算编制案例分享


模块七:全面预算管理的难点与解决方法

●预算准备阶段存在的难点与解决方法

●预算组织阶段存在的难点与解决方法

●预算编制阶段存在的难点与解决方法

●预算实施阶段存在的难点与解决方法

【学员讨论】你单位全面预算管理存在的难点与答疑


模块八:案例分析

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全面预算管理存在的难点

1.数据收集和分析

全面预算涉及大量的数据收集和分析工作。这包括收集各个部门的预算需求、销售数据、成本数据等,并进行综合分析和整合。数据的准确性和一致性是关键,但可能会面临数据缺失、不完整或误差等问题。

2.部门之间的协调与沟通

全面预算需要涵盖整个组织的各个部门和功能。不同部门的利益和目标可能存在冲突,例如,销售部门可能追求高销售额,而财务部门则关注利润率和控制成本。在进行预算编制时,需要实现跨部门的协调和沟通,以达到整体目标的一致性。

3.预算执行和控制

制定全面预算后,实施和控制预算也是一个挑战。需要制定有效的预算控制措施和监督机制,确保实际支出与预算一致,并及时采取调整措施。同时,需要确保各部门的预算责任和执行意愿,以确保预算的有效执行。

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