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北京拟上市公司股权激励培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-05-25

导语概要

今天做了股权激励,日后上市申报时才发现有合规性瑕疵,影响IPO怎么办? 上市规则林林总总、繁杂易变,合规性审查要点如何把握? 百分百合规的方案可能激励性不足,如何把握激励性和合规性之间的平衡? 股权、IPO事关重大,但老板精力有限,如何快速掌握排雷大法?

股权激励培训咨询

今天做了股权激励,日后上市申报时才发现有合规性瑕疵,影响IPO怎么办?

上市规则林林总总、繁杂易变,合规性审查要点如何把握?

百分百合规的方案可能激励性不足,如何把握激励性和合规性之间的平衡?

股权、IPO事关重大,但老板精力有限,如何快速掌握排雷大法?

本课程聚焦拟上市公司这个特殊群体,针对股权激励和上市审查两个专业领域的交叉地带,以证监会审查案例和咨询落地案例剖析为手段,辅以专业工具讲解和使用,解决学员在企业相关实践中“看不懂、想不到、怎么办”的三大难题,使学员听得懂、学得会、能应用,帮助企业主动排雷,为企业上市进程保驾护航。

股权激励内训课程推荐

股权架构设计与股权激励
课程简介:科学的股权架构有利于公司的管理与发展,合理的股权激励体系,使公司得以吸引优秀人才,形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展,公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。科学的股权架构有利于公司的管理与发展,合理的股权激励体系,使公司得以吸引优秀人才,形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展,有限责任公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。
股权激励方案设计实操班
课程简介: 股权激励已成为当前和未来主要的核心层员工的人才计划武器。作为公司股东、高管以及高级人力资源师,掌握股权激励方案设计与编制技能,将是评价其工作能力的又一项重要指标。股权激励是以公司法、合伙企业法为基础运用的顶层设计之一,需要运用法律来解决相关设计问题。随着越来越多的企业实施员工股权激励计划,需要有更多的设计服务者来帮助企业进行合理的科学的股权设计,本课程是针对这一市场需求而组织实施的实用性培训。
股权激励的法律构建与实务操作
课程简介:股权激励的财富效应使越来越多的企业热情高涨。企业一旦找到适合的股权激励方案并加以实施,必然上下同欲、人聚财聚、多方共赢。然而,股权激励虽有一定之规,却没有普遍适用的灵丹妙药。对谁实施股权激励、何时进行股权激励、如何实施股权激励,等等,有着复杂的考量方法和彼此照应的操作机制。本课程的宗旨是帮助客户分析股权激励的基本操作流程和针对性的操作方法。

股权激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事长、总经理、副总、董秘、财总、法务、中高层管理骨干等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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股权激励培训内容

有上市计划的企业做股权激励面临的突出风险是什么?

证监会/交易所审核中的合规性审查要点及把握尺度

股权激励合规性瑕疵导致的上市失败典型案例

上市背景下股权激励的合规性风险都有哪些?

关于股权来源的风险

关于资金来源和价款支付的风险

关于员工持股平台限制的风险

关于非员工激励对象的风险

关于价格、公允价值和股份支付的风险

关于内部决策流程瑕疵的风险

关于税务筹划的风险

每个风险点附2-3个上市申报企业成功/失败案例,案例定期更新

上市背景下股权激励的合规性风险如何应对?

合规性风险应对策略精髓及原则

股权来源的风险应对措施

资金来源和价款支付风险应对措施

员工持股平台限制风险应对措施

非员工激励对象风险应对措施

价格、公允价值和股份支付风险应对措施

内部决策流程瑕疵风险应对措施

税务筹划风险应对措施

案例:润阳科技(300920)股权激励落地中的个税筹划

上海A公司善用行权期安排,降低报告期业绩影响,成功IPO

上海T公司排除股权激励方案四大合规风险,顺利进入上市辅导

如何利用红绿灯工具,识别排查合规性风险?

合规风险评估工具方法论

红/黄/绿灯不同等级风险识别

红/黄/绿灯不同等级风险应对

不同类型/规模企业的风险差异化应对

案例:巨头干得小企业干不得,利润调节嫌疑难洗,某企业上市申报失败

典型问题应对中的错误教训

案例:忽视个税风险,日活80万的互联网企业融资失败

现场模拟:学员企业典型问题梳理,风险识别和应对演练

工具:股权激励合规性评估工具红绿灯

定制企业培训方案

老师介绍

The teacher introduced
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  • 黄治民 企业股权设计和股权激励实战引领者

    中国政法大学法学学士,中国人民大学劳动人事学院经济学硕士,曾任知名上市集团公司北斗星通副总裁9年,经历了企业从200人到3000人的发展历程;先后分管人力资源、股权激励体系设计与实施、子公司管控、投后管理、集团运营...

    预约讲师
  • 李宁 股权设计、股权激励与公司治理讲师

    李宁老师拥有16年股权激励、股权设计和公司治理领域的管理实践经验,曾任百度商学院执行院长,中搜网络副总裁,法国斯伦贝谢中国区高管,中智集团培训中心常务副总裁,曾带领和帮助上市公司中搜网络、中顺洁柔、云中鹤等公司策划实施股权激励、股权设计与公司治理...

    预约讲师
  • 李可书 法律、股权与投融资实战讲师

    法学博士,经济学博士后,资深律师。股权激励“三步法”理论创始人。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目,拥有10余年律师执业经验,业务专长包括:投资和融资、股权激励、股权结构设计及公司治理、公司法律事务...

    预约讲师
  • 张小明 法律风险与股权设计导师

    从事律师执业近20年,致力于让更多的企业家学会驾驭股权工具,优化公司治理,使企业更快速、更安全的向前发展。他根据自身的经验总结出一套股权和公司法律风险防范的治理实战经验,结合税务筹划思路调整股权模式,为多家企业制定和调整股权激励机制...

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  • 股权激励与合伙制方案设计

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  • 股权激励策略与操作实务

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  • 优化股权管理与完善公司治理

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股权激励公开课

  • 《如何做好股权激励》

    7月05日 北京(线上同步)
  • 《股权激励与合伙制落地咨询方案班》

    8月25-27日 杭州(线上同步)
  • 《向华为学习:基于价值增量的TUP动态股权激励》

    9月22日 成都(线上同步)
  • 《股权激励设计实战训练营》

    10月28-29日 深圳(线上同步)

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