如何设计股权激励方案
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-06-24
当今世界500强企业，90%都采用了股权激励方式来激励管理层不断将企业带到更高的高度！在中国，越来越多的企业为了合理激励核心人员，纷纷推行了适合自身发展的股权激励措施，打造人才的“金手铐”，形成“着眼
当今世界500强企业，90%都采用了股权激励方式来激励管理层不断将企业带到更高的高度！
在中国，越来越多的企业为了合理激励核心人员，纷纷推行了适合自身发展的股权激励措施，打造人才的“金手铐”，形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。采用了股权激励的企业往往焕然一新，局面为之一变。股权激励既重要，又紧急，既要长远规划，更要系统思考。股权激励方案需要立即行动、系统规划、尽早发布。
然而，由于股权激励的复杂性和专业性，如何有效发挥其正面激励作用，避免因非专业设计给企业的发展带来伤害，尤其避免不适当的激励方案给拟融资上市公司的发展造成障碍？如何成功运用股权激励方案成为了民营企业家的现实挑战与考验。同时，外来的和尚好念经，在股权激励这样敏感的话题上，企业也需要外部第三方的介入，帮助企业内部人员更好地认同与接受股权方案。
为此，我们特开发了这个股权激励培训课程，旨在帮助企业做好股权激励，消除股权隐患、激发股权能量！
课程目标
Course objectives-
01
全面了解股权激励的定义及原理
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02
全面了解股票激励相关的概念
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03
全面了解股权激励的作用
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04
全面掌握股权激励的12种模式
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05
全面掌握股权激励10D模型
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06
全面掌握股权激励应遵循的5大原则
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07
全面了解与股权激励方案的设计方法
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08
全面掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤
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09
全面掌握股权激励的会计处理和税务筹划
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10
全面掌握股票激励有关的法律法规的精髓
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11
全面提升学员对股权激励的理解
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
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课程对象：
企业董事长、总裁、总经理、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员。
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课程时间：
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、股权激励问答
1.什么是股权？
2. 什么是股权激励？
3. 股东有哪些法定权利
4. 股权的两大收益是什么
5. 股权激励和股权设计有什么区别
6. 股权激励在顶层设计中的地位
7. 如何理解股权激励的内在
8. 股权激励十大要素中，最重要的要素是什么？
9. 企业在什么情况下需要股权激励？
10.股权激励在大型公司中最大的作用是什么？
11.股权激励对组织的影响？
12.非上市企业是否可以做股权激励？
13.公司刚成立，是否需要做股权激励？
14.股权激励安排在A轮前还是A轮后
15.股权激励方案设计有哪些注意事项？
16.是否需要和激励对象签订协议？
17.股权激励失败的原因有哪些？
18.股权激励失败的表现？
19.什么是基于股权的商业模式设计？
20.股权激励相关的法律有哪些？
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模块二、股权激励流程
1.一个完整的股权激励计划应当包含什么内容？
2.股权激励方案一般是由谁起草？由谁管理？
3.通过资管的员工持股计划管理机制？
4.非上市公司股权激励方案实施的流程？
5.上市公司股权激励方案实施流程？
6.上市公司股权激励方案的信息披露要求是什么？
7.聘请外部咨询公司做股权激励的必要性？
8.咨询公司进行股权激励方案咨询的流程
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模块三、尽职调查
1.尽职调查的原则和目的
2.尽职调查的内容
3.尽职调查的方法
4.尽职调查的输出
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模块四、方案设计
1.常见股权激励模式
2.十定法则
3.工作安排
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模块五、股权激励基本模式和方案设计
1.股权激励基本模式
2.股权激励方案设计七步法
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模块六、股权激励模式的应用案例
1.单一模式
2.两两组合模式
3.多种组合模式
老师介绍
The teacher introduced-
雷勋华 股权激励10D模型创始人
股权激励10D模型创始人，长期从事上市前、上市中及上市后企业财务总监、首席财务官等职位，曾任中国石化集团科长、财务处长、财务总监，侨兴集团首席财务官CFO、财务总监...
预约讲师 -
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吴梓境 资本运营实战讲师
资本运营实战讲师，有十多年金融行业经验，实操20余家上市公司并购基金及百余家中小企业的股权设计和股权融资资本运营项目，对股权设计、并购重组、新三板上市方面丰富的实操经验...
预约讲师 -
刘光耀 企业股权战略培训师
企业股权战略培训师，曾先后就职于北京和君、山东凤祥乳业、天津顶新等公司，先后任经理、总助、副总经理、总经理等管理岗位，主要从事企业股份制改造、资产重组、公司设立等工作...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1、课程讲得很好！从分析股权架构设计到案例分析都讲的很清楚，大家的学习积极性也很强。
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2，黄老师不只讲解股权激励相关知识，还将企业管理的许多方面进行串联，比如发展规划、目标管理、人才培养等，大大拓展了思路。
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3，这次学习，收获挺大的。从顶层设计到股权激励，既有很多共鸣，也有很多心得感悟。
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4，非常优秀！课程，既有理论又有实践，深入浅出，引人入胜。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce
诺达名 师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供股权激励培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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