股权激励方案
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-06-16
为什么对公司员工要采取股权激励措施？现行常见的股权激励机制有哪些各有什么优缺点？不同领域的企业选择股权激励模式的考量因素有哪些？股权激励过程中常见的陷阱有哪些？如何避免？...本课程将围绕这些问题，让
为什么对公司员工要采取股权激励措施？
现行常见的股权激励机制有哪些各有什么优缺点？
不同领域的企业选择股权激励模式的考量因素有哪些？
股权激励过程中常见的陷阱有哪些？如何避免？
...
本课程将围绕这些问题，让学员熟悉股权激励机制，并从其自身利益出发，介绍和推荐不同的股权激励方式，为学员讲解在股权激励过程中存在的问题。
课程目标
Course objectives-
01
全面了解股权激励体系设计的常见模式
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02
掌握企业股权期权激励的思路与操作步骤
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03
掌握股权激励方案的设计要点、关键环节、专业方法
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04
通过案例分析，掌握股权激励的技能、工具使用
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课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
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课程对象：
企业董事长、总裁、总经理、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员。
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课程时间：
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、股权激励概述
●什么是股权激励
●股权激励的原理
●股权激励的作用
●股权激励的利弊
●案例：安然事件
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模块二、股权激励的10种主要模式
●股票期权模式
●案例：安泰科技
●限制性股票模式
●案例：中国联通
●业绩股票模式
●案例：福地科技
●虚拟股票模式
●案例：华为的员工持股计划
●武汉模式/ 延期支付模式
●案例：三木集团
●虚拟股票期权模式
●案例：上海贝岭
●股票增值权模式
●案例：富邦股份
●帐面价值增值权模式
●案例：北京九源网络
●员工持股计划模式
●案例：TCL集团
●管理层收购模式
●案例：粤美的
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模块三、股权激励方案设计
●模式选择应考虑的因素
●股权激励模式的选择
●方案设计应遵循的5项原则
●10D模型在方案设计中的应用
●股权激励计划的实施步骤
●股权激励计划的调整与完善
●案例：海欣食品
●案例：江苏国泰
●案例：招商银行
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模块四、股权激励计划的实施
●股权激励实施步骤
●股权激励方案调整
●案例：美的集团
●案例：金宇生物
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模块五、股权激励对利润和税收的影响
●股份激励方式对利润的影响
●股权激励对税收的影响
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模块六、股权激励对资本运作的影响
●对新三板挂牌的影响
●对企业上市的影响及其解决办法
●案例：新三板仁会生物
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模块七、股权激励风险识别与防范
●股权激励6大风险点
●股权激励5大风险防范措施
●案例：天夏智慧
老师介绍
The teacher introduced-
雷勋华 股权激励10D模型创始人
股权激励10D模型创始人，长期从事上市前、上市中及上市后企业财务总监、首席财务官等职位，曾任中国石化集团科长、财务处长、财务总监，侨兴集团首席财务官CFO、财务总监...
预约讲师 -
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吴梓境 资本运营实战讲师
资本运营实战讲师，有十多年金融行业经验，实操20余家上市公司并购基金及百余家中小企业的股权设计和股权融资资本运营项目，对股权设计、并购重组、新三板上市方面丰富的实操经验...
预约讲师 -
刘光耀 企业股权战略培训师
企业股权战略培训师，曾先后就职于北京和君、山东凤祥乳业、天津顶新等公司，先后任经理、总助、副总经理、总经理等管理岗位，主要从事企业股份制改造、资产重组、公司设立等工作...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1、这次股权激励培训让我们更好地了解变革时代如何充分发挥股权作用，优化人才、资源和技术运营，收获很大。
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2，收获很大，帮助我们理清整体思路，阐释企业股权激励设计及落地、股权架构筹划、商业系统等问题，非常感谢老师的分享！
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3，股权激励对企业的影响长远来说是比较积极和正面的，可以有利于更好地吸引并留住核心人力资本，充分刺激和调动经理人积极性和创造力，有效降低企业经营成本并利润，我们很早就想引入股权激励了，但一直不知道怎么操作，听了这堂课，有了一点想法。
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4，做企业不懂股权很容易吃亏，这个课程补上了我的短板。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce
诺达名 师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供股权激励培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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