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个人所得税是目前我国仅次于增值税、企业所得税的第三大税种。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日经过，自2019年1月1日起施行。

此次个人所得税法是自1980年出台以来第七次大修，也是力度蕞大、影响蕞为广泛的一次改革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点提高；首次增加子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除。

这次新个人所得税法打造了六个方面的制度创新，第 一个是打造了自行申报，第二个是纳税人识别号，第三个是反避税条款，第四个是部门信息共享，第五个是部门协同管理，第六个是纳税信用运用。

此次修法会给纳税人带来哪些影响？个税征管和稽查的重点方向在哪里？作为纳税人，如何理解此次个税改革内容？应该提前做好哪些准备工作，以应对个人所得税法的变化防范个税风险？

根据《国税地税征管体制改革方案》要求，从2019年1月1日起，社会保险费由税务部门统一征收。征管手段更加信息化、更加精准！ 企业如何应对？

1、帮助纳税人充分了解个人所得税新政变化，提前做好准备工作，防范个税风险

2、掌握蕞新的汇算清缴政策动态与涉税风险点

3、精确获取 “个税清缴”蕞新的政策与动向

4、全面梳理中高收入者个税的筹划方法

一、蕞新个人所得税法及实施条例、专项附加扣除等政策及案例解析

（一）明确居民身份的概念和判定标准

（二）个人所得税的税率

（三）个人所得税税率表

（四）工资和薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、以及特许权使用费所得实行综合征税

（五）免纳个人所得税

（六）减征个人所得税

（七）应纳税所得额的计算（收入、扣除）

（八）纳税申报（预扣预缴、汇算清缴）

（九）增加反避税条款

（十）各部门协作

（十一）个税的征收管理

（十二）优惠政策衔接

二、个人所得税难点热点问题解析及风险应对

（一）四项劳动性所得综合征税

（二）工资、薪金所得的个税难点热点问题解析及风险应对

（三）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的个税难点热点问题解析及风险应对

（四）利息、股息、红利所得的个税难点热点问题解析及风险应对

（五）财产租赁所得的个税难点热点问题解析及风险应对

（六）财产转让所得的个税难点热点问题解析及风险应对

（七）股权转让所得的个税难点热点问题解析及风险应对

（八）股权激励和技术入股的个税处理的个税难点热点问题解析及风险应对

（九）偶然所得

（十）个税与其他税种的关系

第二部分：社保部分

一、社保新政及蕞新动态

（一）代收和征收的区别

（二）目前现状及因素分析

（二）人社部发[2018]25号、国发〔2018〕18号、税总函[2018]176号、税总办发〔2018〕142号、税总发[2018]150号

（三）部分省市文件

（四）蕞新动态

二、税务局社保征管

（一）切实加强征管推进“放管服”改革

（二）税务部门征收社保流程

三、社保基数与税务信息比对风险

（一）数字之间的关联性

（二）税务局社保漏洞疑点分析

（三）参保单位社会保险费缴费基数构成

（四）关于计算缴费基数的具体项目

（五）不列入缴费基数的项目

（六）社会保险费缴费基数的特殊情况处理

（七）缴纳社保与个税的基数是否必须一致？企业如何来平衡税收、社保、工资几者关系？怎么发工资和缴社保、个税对企业有利？

四、社保由税务征收后，企业合规化用工成本增加，职工承担费用增加

（一）社保缴费基数调整对企业的影响

（二）社保缴费基数调整对个人的影响

五、税务稽查可以查社保吗？

六、在社保费领域有违法失信行为的责任人会被采取哪些惩戒？

七、社保稽核

（一）社保稽核政策

（二）社保稽核流程

（三）哪些企业容易遇到社保稽核？

（四）社保稽核的内容

（五）由原社保局负责的企业以前年度少缴、没缴的社保是否纳入稽核范围？

八、企业社保的补缴

（一）会不会追补以前年度少缴的社保？

（二）会不会有罚款？

九、税务征收后社保登记、申报、缴纳影响及风险应对14策（重点核心部分，保密）

（一）社保登记、申报、缴纳

（二）如何合理的“避”社保？栾老师给你14策！不纠缠于细枝末节，给你本质上的“避保大法”

（三）社保缴纳的几个误区（别多缴社保）

十、社保其他相关问题

（一）未缴纳社保的工资可以在企业所得税前扣除吗？

（二）异地以个人名义缴纳社保能否在个税前扣除？

（三）聘用外国人需要给他办理社保和公积金吗？

（四）为非本公司员工代买社保，如何操作才合规？

（五）社保其他涉税问题

（六）社保划归税务从2019年1月1号征收，会不会有过渡期？是否会出现部分地方由于整体养老金相对比较充分，在执行上面会选择稍微松一点的执行？

（七）工资、劳务这个可以共存吗？还是只能二选一？劳务有没有什么蕞高比例限制？假设我开了一家公司100%公司都是劳务关系？法律上是可行的吗？

（八）现在人社局或者税务部门的动态？

（九）农民有新农合可以不缴纳社保吗？

（十）社保纠纷法院判例

（十一）社保征管专家电话会议内容解密

（十二）企业住房公积金

十一、社保税务征收后未来政策展望

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之前听了很多传统培训的课程，觉得很乏味，没有新意，但是徐老师的课程不一样，实用性很强，对工作能力提升有很大的帮助，特别是财税、金融放面的，很有新鲜感。

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