东莞个税政策调整操作实务培训讲师
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-10-31
个税改革风险应对培训导读现金之于企业,如同血液之于人体,“现金为王”一直以来都被视为企业资金管理的中心理念,因为现金流管理出现问题而使企业处于困境的例子不胜枚举。对于企业来讲,现金流量是非常重要的,如
个税改革风险应对培训导读
现金之于企业,如同血液之于人体,“现金为王”一直以来都被视为企业资金管理的中心理念,因为现金流管理出现问题而使企业处于困境的例子不胜枚举。对于企业来讲,现金流量是非常重要的,如何加强现金流的管理,怎样增进企业的现金流量,是摆在企业面前的重要问题。
2019年1月1日社会保险费用的征收工作将划归税务机关,这一改革将结束我国社保费“分征”局面,有效阻击企业漏缴、少缴社保问题。针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?社会保险由税务局征收对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对?从企业当前关心的社保缴纳出发,结合蕞新的个税改革,共同探讨企业应对之道!
个税改革风险应对培训目标
1、帮助纳税人充分了解个人所得税法和社保征管的新变化;
2、提前做好准备工作,以应对个人所得税法及社保征管的变化,防范个税及社保风险。
课程要素
个税改革风险应对培训课程大纲
一、除旧立“新”:新个人所得税法条款深度解析
(一)综合计征--新个人所得税法原则与导向
(二)判定标准--居民非居民纳税人内含玄机
(三)工资薪金--扣除额、税率级距同步变化
(四)劳务报酬--先分后合税负增减变化之谜
(五)专项扣除--差别化降低不同纳税人负担
(六)资本利得--股权转让、利息股息爱与恨
(七)合伙企业--宽严相济“福音”与“诅咒”
(八)避税条款--纳税调整与正当理由的较量
(九)汇算清缴--自然人税收管理进入新阶段
(十)国际税改--个人所得税改革之后续走向
二、集成创“新”:个人所得税筹划技巧案例精讲
(一)顶层规划--公司战略个税筹划相向而行
(二)薪酬设计--全流程多角度分阶段聚合力
(三)奖金发放--税负平衡点兼顾税目差异化
(四)福利津贴--货币与非货币形式取长补短
(五)股权激励--上市与非上市公司殊途同归
(六)资本运作--股权转让与兼并重组巧设计
(七)金融创新--基金产品、资管计划取与舍
(八)融会贯通--多种方式与方法的协同运用
(九)全球布局--趋利避害低税负国家和地区
三、改过自“新”:高收入者个人所得税风险防控
(一)风险管理--高收入者打破传统思维定势
(二)联管联动--国地税合并后个税风险防控
(三)税务稽查--直接锁定特定群体特定事项
(四)千户集团--重点税源企业成为关注焦点
(五)审计监督--央企国企上市公司“紧箍咒”
(六)关联交易--特别纳税调整 PK 预约裁定
(七)金融账户--非居民与避税地公司大考验
(八)法律风险--合同法公司法程序法有红线
四、与日俱“新”:个税社保与其他税费联动管理
(一)税费联动--个税与社会保险费相伴相生
(二)税金协同--个税与住房公积金统筹兼顾
(三)税会差异--个税与会计准则区别与联系
(四)税税有别--个税与企业所得税和而不同
(五)税与非税--个税与政府性基金关系厘清
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