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北京产品经理培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-07-12

导语概要

为什么要培训产品经理?产品是企业的灵魂,产品经理又是产品的创造者。一个产品经理往往可以决定一个产品乃至一个企业的兴衰。让更多的小白成为产品经理,让更多的产品经理变得更优秀,这也是众多企业的愿望之一。这

产品经理培训咨询

为什么要培训产品经理?

产品是企业的灵魂,产品经理又是产品的创造者。一个产品经理往往可以决定一个产品乃至一个企业的兴衰。让更多的小白成为产品经理,让更多的产品经理变得更优秀,这也是众多企业的愿望之一。这门课就根据互联网产品的特征讲解了一个小白或是一个技术人员成为一名优秀的产品经理的“路程”。

学习产品经理培训课程可以收获什么?

1、了解产品经理的定位、素质要求

2、掌握市场管理的方法及市场需求管理体系的搭建

3、了解产品规划的输出过程

4、了解产品经理在产品开发团队中承担的职责

5、掌握新产品上市的组合拳打法

6、掌握产品团队的管理方法

7、帮助学员理清产品管理的方案

产品经理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

产品经理、产品设计人员、技术开发人员、测试人员、项目经理、中基层。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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产品经理培训课程大纲

第 一 部 分:产品经理的职责、角色与定位

1.案例讨论---高科技企业产品方案决策

1.1产品经理的定义、职责及角色

1.2产品经理发展历史

1.3产品经理的定义

1.4产品经理的职责

1.5产品经理角色与定位

1.6产品经理的几种分类

1.7产品管理中的几个横向组织和分工

1.8产品经理与项目经理的区别

2.产品管理框架

2.1产品管理概述:各阶段间的关系

2.2产品管理流程化能给企业带来什么好处

2.3产品经理在产品管理各阶段的角色和职责


第二部分 市场调研

1.市场调研的定义及特点

2.市场调查方法简介

2.1问卷调查

2.2客户访谈

2.3市场调研的过程

2.4调研方案设计


第三部分 市场管理和产品业务计划书

1.市场管理方面存在的主要问题

1.1如何发现利润区

2.产品经理在市场管理阶段的主要职责

2.1产品线业务计划的定义

2.2产品线业务计划的目的和途径

3.市场管理流程的几个阶段

3.1阶段一:正确的理解市场(如何寻找潜在的机会和目标)

3.2阶段二:进行市场细分(定义初步的细分目标市场)

3.3阶段三:产品组合分析(竞争环境、投资机会等的分析)

3.4阶段四:制订细分市场业务计划

3.4阶段五:调整和优化业务计划

3.4阶段六:管理业务计划并评估绩效


第四部分 产品的需求管理

1.产品需求来源

2.市场管理与市场需求管理流程的关系

3.业界公司在需求管理中的常见问题

3.1隐含的客户需求

3.2不同角色对需求的理解

3.3需求的理解和传递失真过程

4.$APPEALS方法

4.1$APPEALS的每个维度都包括了多个要素

5.市场需求管理流程

5.1收集原始客户数据

5.2解释客户原始数据

5.3客户需求分组整理(应用$APPEALS)

5.4客户需求优先排序

5.5案例:$APPEALS客户评价差异比率样表

6.整理需求并提炼产品需求


第五部分 产品创意与产品开发

1.产品创意

1.1产品创意的指导原则

1.2产品创意系统流程(示例)

2.产品开发的结构化流程

2.1产品经理在产品开发阶段的角色

2.2产品经理与其它人员的职能区别

2.3实例讲解:产品经理如何监控整个项目


第六部分 产品的上市管理及生命周期管理

1.为什么产品上市管理很重要?

2.产品上市时间是对利润影响最大的因素

2.1为什么要有Launch流程

2.2市场“营”与“销”区别

3.产品经理在新产品上市管理中的使命

4.新产品上市涉及的活动

4.1产品

4.2价格

4.3促销

4.4渠道技术支持

4.5订单履行

5.新产品的命名管理

5.1新产品的受控宣传和受控销售的管理

5.2产品发布流程

6.产品生命周期的管理

6.1产品生命周期特性、目标及战略

6.2产品生命周期管理的主要活动

6.3产品经理在生命周期管理阶段的主要角色及职责

6.4版本切换控制及策略


第七部分 产品经理的协调、沟通与激励

1.产品团队成员的组织结构

2.产品经理如何协调各职能部门成员:沟通和激励

2.1如何得到上级的有力支持―――沟通技巧

2.2如何得到上级的有力支持

2.3产品经理如何跨部门沟通

2.4产品经理有效沟通的基本技巧

2.5产品经理如何有效激励产品团队成员


第八部分 产品经理的技能要求

1.产品经理的素质模型

1.1素质的“冰山模型”

2.产品经理的整体素质模型

3.产品经理的能力模型

3.1管理VS领导

3.2什么是领导力

3.3权力VS影响力

3.4领导特征及领导类型

3.5产品经理的领导力培养

3.6产品经理与部门经理的异同

3.7产品经理的主要任务

3.8产品经理如何解决冲突

3.9训练产品经理影响力的五步骤


第九部分 如何培养高效产品经理

1.产品经理的培养

1.1岗位轮换

1.2自我批判

1.3导师制

1.4参加学习

5.5营造环境

2.产品经理的选择

3.产品经理的职业晋升通道

4.产品经理成长的三个阶段

4.1研发内部各职能领域的互动(研发项目经理)

4.2研发与产品线的各职能领域的互动

4.3介入规划,市场驱动研发(从源头贯穿全流程)

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诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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