苏州IPD培训计划
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-06-22
好公司离不开好产品,但很多企业的产品研发都面临着:研发闭门造车,市场需求不准确,规划的新产品与实际开发的产品匹配度低,推到市场后竞争力不强...等等问题和困惑!这些问题集中体现了企业产品管理体系问题,
好公司离不开好产品,但很多企业的产品研发都面临着:研发闭门造车,市场需求不准确,规划的新产品与实际开发的产品匹配度低,推到市场后竞争力不强...等等问题和困惑!这些问题集中体现了企业产品管理体系问题,这是大多数企业产品研发不尽人意的根本原因。
华为在引入IPD体系之前也面临着同样的问题,自从华为1998年开始引进并实施IPD,产品创新能力和企业竞争力大幅度提升,华为的成功离不开IPD。如果你的企业也存在这方面的问题,不妨来参加我们的《向华为学习IPD》这一课程。
课程目标
Course objectives-
01
了解产品开发的成功规律和关键成功因素
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02
了解中国企业在研发中最容易遇到的问题,并找到解决的思路
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03
系统掌握集成产品开发(IPD)的整体架构思想和方法
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04
掌握制定产品战略及规划的要点和落实产品规划中的细节
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05
掌握IPD平台化开发的思想方法,了解产品平台建设的实践经验
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06
学习IPD如何做到研发以市场为导向,IPD如何实现跨部门有效运作
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
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课程对象:
研发总监、产品线总监、研发经理、产品经理、研发项目经理等
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课程时间:
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、走出研发管理的迷局—树立正确的研发理念
1. 国内企业产品研发管理核心问题及主要改进方向
2. 如何正确认识IPD?IPD的价值是什么?
3. 如何理解产品价值链与企业经营与管理的本质
4. 业界标杆研发能力层级及对标华为IPD的价值
5. 如何精准理解IPD的核心思想
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模块二、IPD核心业务流程及结构化开发流程介绍
一、阶段核心流程活动及结构化开发流程核心特征
二、以客户为中心的商业常识能够落地的秘诀
三、如何在开发阶段构建供应链能力
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模块三、如何组建团队IPMT与PDT与分层分类的决策评审机制
一、如何组建并管理重量级的团队IPMT与PDT
二、结构化开发流程中如何设置业务评审点和技术评审点
三、IPMT的阶段业务决策评审依据与规则
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模块四、基于IPD的研发绩效激励机制
一、不忘初心——重构绩效的定义与导向
二、经营人心——认识研发人员的特性
三、研发绩效管理与绩效激励核心要点
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模块五、确保商业成功的研发核心能力
一、路标规划的基本流程与关键工作
二、项目任务书CHARTER的开发
三、产品需求分析结构化方法和基本要点
四、产品上市管理与生命周期决策
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模块六、如何对标华为IPD构建产品经营能力体系
一、构建适合自身特点和战略要求的研发能力体系
二、企业自身的能力现状及改进方向探讨
老师介绍
The teacher introduced-
樊辉 原华为互联网业务部研发总监
产品与研发管理咨询顾问,有十五年以上产品研发管理经验,其中包括十年以上华为工作经验,曾任华为业务与软件产品线的项目经理、开发代表和华为互联网业务部的研发总监、产品经理等职务...
预约讲师 -
刘铭 原IBM产品总监
24年高科技产品开发与管理的工作经验,其中6年在IBM任职产品总监,3年华为项目研发实践与管理的经验以及10年产品与研发管理咨询经验,专注于产品开发过程、产品规划、研发管理体系、项目管理的研究...
预约讲师 -
江新安 GE原产品战略经理
有10多年高新技术企业产品管理、研发管理和项目管理经验,曾担任GE集团产品创新战略经理,某上市物联网企业产品经理、产品总监,中美合资知名智能识别系统设备企业常务副总裁,产品管理、研发管理经验丰富...
预约讲师 -
张永杰 原华为项目经理
有5年华为工作经验,先后从事产品开发、项目管理和市场营销策划等工作,与国际研发管理顶尖咨询顾问共同研究公司的研发及售后服务系统,推动公司级研发管理变革(IPD),并同IBM顾问一起参与MM体系构建,负责内部推行...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1、樊辉老师实战经验很丰富,为我们大家讲解了很多产品开发的模式、理念与方法,而且用IPD方法帮助我们分析了公司现阶段遇到的问题和难点,并提出多种解决方案,感谢老师。
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2,课程中产品管理组织、产品规划与决策体系、产品开发管理体系、优化与实施等方面的知识非常符全我们的需求,对我们有很大帮助。
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3,老师人很NICE,我提出的疑惑,都很耐心地给予了回复和解答。
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4,通过这次培训我深刻地认识到IPD项目需要的是团队的力量,优质的跨部门合作,每个代表只有跳出以往部门工作中形成的固有思维,不再把如何高效地完成各自的职责,保证部门利益的实现做为第一目标,而是置身于团队之中,一切以团队最终目标的实现为先,通过了解团队的工作流程、各代表的工作职责、自身在团队中担任的角色,思考如何提高自身的工作效率,为优化团队流程及提高团队效率提供自己的力量。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供IPD培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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