提高团队凝聚力的培训课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-02-21
在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策外,另外一个重要的就是必须提升团队凝聚力和执行力。作为企业管理者您是否还在为以下这些问题而困惑?
在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策外,另外一个重要的就是必须提升团队凝聚力和执行力。作为企业管理者您是否还在为以下这些问题而困惑?
团队协作不配合,没有凝聚力,战斗力弱!
员工感觉没有内在动力,工作责任心不够!
安排人员做点事情总是推三阻四!
同事之间有隔阂,不抱团,无团结意识!......
如何才能真正地提高团队凝聚力,提升员工执行力的关键在哪里?这个问题一直困扰着许多企业的经营者。日常管理中所碰到的问题都离不开凝聚力和执行力的问题,不解决就是隐患,让企业损失看不见的内耗;不提高就是危机,市场临危巨变,稍纵即逝;不做大做强就是敌人,企业遇风浪则危机四伏。
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团队凝聚力培训课程介绍
团队凝聚力培训内容
一、团队的基本认知
1、团队与团伙的区别是什么?
2、为什么需要团队?
情感沟通的需要
安全感的需要
智力支持的需要
3、什么是团队——团队王国?
心往一块想——强大的凝聚力
劲往一处使——强大的战斗力
二、团队王国的凝聚力
1、有需要:从根本上来说,人因相互需要而走在一起。
满足生存需要——设计有竞争力薪酬和福利,让员工兴奋;
满足成长需要——提供学习和成长的机会,帮助员工不断精进;
满足精神需要——多一些关爱与使命传导,帮助员工塑造富足的心灵;
2、有关爱:人类一切的行为都是为了获得爱。
创造归属感——彼此接纳与包容;
建立信任——减少内耗,彼此依赖
爱他所爱——以对方的需要来付出
3、有认可:只有彼此认可才能走得久远。
认可公司——与公司文化、理念和战略保持一致;
认可团队的领导人——与领导人的要求、作风和节奏保持一致;
认可团队——能够彼此接纳与包容,与团队良好氛围保持一致;
4、有激情:状态决定结果。
塑造团队积极氛围,传播正能量;
有目标,有动力,有希望;
有挑战,激活体内的荷尔蒙;
三、团队王国的战斗力建设
1、领导有力
建立影响力:敢于负责、兑现承诺;
提升运营力:知人善任、开发潜能;
强化管理力:管控到位、激励有效;
2、狠抓执行
抓态度,结果至上,没有借口;
建制度,三令五申,服从;
勤训练,完善掌握流程与标准;
揪作风,杀一儆百,快速行动;
3、沟通有效
注重氛围,选择恰当的场合、环境、语气和语调;
表达准确,用准确的语言清晰表达自己的意图;
倾听到位,理解对方真实感受与需要;
反馈及时,确保信息对称,不猜疑不假设;
4、团队合作
强烈的团队合作意识;
追求共赢的合作方向;
坦诚沟通以及清晰的规则;
相互信任以及持续的付出;
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