线上班组长管理培训课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2020-10-20
班组长培训导读班组是企业中最基层的组织,企业的所有生产任务、服务工作、产品质量、经济运行目标都有要经过层层分解最后落实到班组。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班组长是班组的核心,是“零号首长”。班组长
班组长培训导读
班组是企业中最基层的组织,企业的所有生产任务、服务工作、产品质量、经济运行目标都有要经过层层分解最后落实到班组。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班组长是班组的核心,是“零号首长”。班组长能力的强弱、素质的高低,直接影响到整个班组乃至企业整体的管理水平和经济效益。
班组长培训课程目标
1、使生产一线班组长认识到自己在企业管理中的重要作用和地位,并了解其工作职责和任务。
2、学会运用班前预测、班中控制、班后掌握的技巧有效的防范、控制与解决生产现场的问题。
3、班组长学会从如何选人、育人、用人、留人
班组长培训课程介绍
班组长培训课程大纲
角色定位:明确要做什么
1. 班组长的责任与意识
2. 班组长所扮演的三类角色认知
3. 班组长存在的价值
4. 班组长做人做事四项法则
5. 班组长必备的四大核心能力
6、班组管理的观念改变是伟大的
效能管理:班组一日管理
1.班前要准备的事情
2.班中要控制的事情
3.班后要掌握的事情
团队精神:赢未来 靠团队
1.团队精神的内涵
2.团队发展的四个阶段及特点
3.精英团队的五项特征
4.团队中的四种角色分工与运用
5.处理团队冲突的五种方式
6.如何营造和而不乱的团队环境
7. 团队协作的五要素
组织绩效:提升执行力
1.什么是真正的执行力?
2.如何让班组长拥有执行力
2. 班组团队执行力提升秘诀
3. 如何成为具备执行力的团队
4.3S执行流程---建立不靠任何能人的执行体系
沟通协作:全方位沟通技巧
1. 沟通的解码与表现力
2. 沟通障碍的产生与防范
3. 沟通的五到原理
4. 沟通的黄金技巧
5. 沟通的白金定律
6. 如何与上级有效沟通
7. 与下级沟通的技巧
8. 如何与同级进行配合
员工激励:高效工作,快乐生活
1.电力企业员工激励的要点是什么
2.激励的逻辑过程及层次论解析
3.有效激励员工的艺术
4.8大需要激励的类型及相应对策
5.激励低薪员工的6种方法
6.灵活运用激励手段
7.关心员工的招术
8.有效激励的四大原则
安全管理:精益化与6S管理
1. 企业零事故安全生产管理的价值
2. 生产事故的突发系统
3. 生产事故的冰山理论
4. 班组安全生产4大要素
5. 精益化与6S管理
更多课程详情请点击咨询专属客服
往期学员评价
1、收获颇多,不仅对班组长这个角色有了更深的认识,也更明确了在今后的工作中如何对班组进行有效管理。
2,收获很大,感谢公司给予的学习机会,我们将学以致用,为生产管理做出更大贡献。
3,这一次培训的干货不少,收获颇丰,但也存在一些不足:讲师与学员交心互动较少。
4,参加完这次培训,我感觉自己离优秀班组长还差很远,但是我会一直朝这个方向努力。
班组长相关线上课程推荐
培训费用:899元/人(直播) 399元/人(录播)4980元/人(线下面授)
课程咨询:18820199226(何老师)
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
留言咨询
To make an appointment visit