在长沙读研还有用吗

编辑:别墅小岛 更新时间:2020年08月28日
最佳答案

“有没有用?”这个问题很片面,是一个定性的知道,不同人有不同人的观念。我姑且把它认为是:“读研所带来的回报是否等于或大于你的预期。”假设答案“是”,那么即“有用”,答案是“否”,那么则“没用”。

确实,伴随着本科生的扩招,本科生出来就能找到好工作,出来就一定怎样怎样样的年代一去不复返了,换句话说,如今的研究生也是。悉数的悉数都将回归市场规律,便是看你自身终究有多少价值,就值多少钱。研究生,博士生又如何,倘若学不出来本事,那一样不如本科生。

有一些本科一般的同学,在大学阶段通过自身尽力,赢得全国数学建模一等奖,保研至中科大。也有一些考上名校后,不求上进,碌碌无为的。

总归,本科生也好,研究生也罢,看中的不是学历,而是能力。

其他答案

在扩招的布景下,道哥鼓舞大家读研。比照多个国家研究生和本科生比例,我国的比例是非常低的(十分低,尽管每年都在扩招),有些国家研究生和本科生的比例简直对半。

我国扩招研究生的目的不单单是缓解工作压力,还有仿效西方发达国家前进人才市场上人才学历层次。

不说其他,读研后接触的人就不一个层次,能进入更好的圈子、接触到愈加优质的人脉,这就是读研的价值之一。

总之,读研的价值不是一时半会儿能看出来的,“常识就是财富”永久都不过期,人得有远见,教育投资是值得的。

长沙尚德

尚德机构是一家职业教育机构,成立于2003年3月。尚德机构的培训课程和服务范围,从职业资格认证、技能培训到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。 尚德机构通过教研中心对课程本身进行改造,通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式,为学员尽力提供系统...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS
更多相关问题 >>
怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里