深圳高考过后应不应该选择复读?高考复读有什么意义?

编辑:佚名 更新时间:2020年07月17日
深圳高考过后应不应该选择复读?高考复读有什么意义?
最佳答案

高考后该不该选择复读

其实有一点也是非常的重要的。那就是父母的态度,如果对于那些特别纠结的学生党来说,自己其实上个什么大学都无所谓的时候,那么父母的态度就非常的重要的。自己首先要做的就是,了解爸爸妈妈心里是怎么想的,毕竟作为过来人,他们在很多事情上,是比我们要有经验的多的。特别是学习和发展,他们也是有自己的看法和想法的。如果自己在高考的时候,成绩非常的不理想,那么就可以参考一下父母的意见,然后做出最终的决定。当然无论是选择复读还是没有选择复读,都要明白一件事情,那就是复读就是想让自己变得更好,想考上更加优秀的大学。


其他答案
怎么选择高考复读学校 高考复读班该怎么选择,不要盲目相信复读班的广告。那些广告传单上写着考上北大、清华等重点大学多少人,过本科线多少人,能提高多少分等宣传方式,越说越夸张,让人真假难辨。所以,还是找在家长和复读的学生口中评价好的高考复读班会比较好。要想高考复读能取得好成绩,复读班的学习氛围很重要。在一定程度上说,学习成绩的好坏并不在于每个同学智商的高低,而在于是否有一个良好的学习氛围。学习氛围浓烈的高考辅导班,可以成就一个复读生的大学梦,反之,学习氛围不好的高考辅导班,可以毁掉一个复读生的大学梦。

深信职教育

深信职教育专注于广东省高职高考升学辅导。自成立以来,秉持让莘莘学子圆梦大学的办学宗旨,以雄厚的办学实力,连续5年升学率超过95%以上!

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

哪些学生适合高考复读 1、高考发挥失常者,学术基础扎实,平时成绩优秀,但因某些客观或主观的原因发挥失常的优秀高中毕业生不妨选择复读。如选择当自考生,就必须是自觉、自立、自我控制能力好的人,而且还是一心想读书的人,同时还要选择自己喜欢、擅长的专业学习,否则就是浪费时间和金钱。 2、志愿填报失误者,每年都有许多考生,两眼盯着天(津)、南(京)、(上)海、北(京)等名牌学校,把地域作为填报志愿的首要条件,最终会望名校兴叹。也有些考生盲目跟风,追求热门专业而与大学擦肩而过,更甚者,填报志愿不留后路,志愿之间没有梯度,最终落榜。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

看看老师们的讲课风格、学校环境等,这样就能对这个补习学校有一个很好的把握。一定要重视自己亲身体验上课,可以选择一个口碑相对而言不错的学校进行试听,先感受一下学校的学习氛围以及环境情况,学生和家长在选择学校时千万擦亮眼睛,多方面的去考察。尽可能选择一个满意的学校。作为家长,我们一定要擦亮自己的眼睛,从五花八门的复读学校中选择适合自己的孩子,尤其是高三和复读学生,面临的是人生中重要的考试之一,如果选择错了,不仅仅是浪费了金钱,更是浪费了宝贵的一年!想了解更多关于深圳高考复读的问题可以联系马老师18988787113(微信同号)。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

1、往届生课堂教学时间较长,且经历了严格的多轮复习和高强度的训练和考试,无论是学科基础的扎实程度还是应试技能技巧,都远远强于应届生,更具竞争力; 2、往届生由于已经取得了高中学历,不需要花精力和时间准备学考合格考,复习备考更专注; 3、新高考实行3 1 2模式,取消综合、分单科考试,各科难度有所降低(物理、历史最为明显),化学、生物、政治、地理实行赋分制,这对于有了高考经验且成绩中等及以上的复读生来说优势明显,来年我们一定会取得比今年更好的成绩。 4、985、211高校在2023年进行的相应的扩招,传统的“一本”高校扩招增幅还较大,故2023年考名校、考“一本”相对往年更加容易。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

1、往届生课堂教学时间较长,且经历了严格的多轮复习和高强度的训练和考试,无论是学科基础的扎实程度还是应试技能技巧,都远远强于应届生,更具竞争力; 2、往届生由于已经取得了高中学历,不需要花精力和时间准备学考合格考,复习备考更专注; 3、新高考实行3 1 2模式,取消综合、分单科考试,各科难度有所降低(物理、历史最为明显),化学、生物、政治、地理实行赋分制,这对于有了高考经验且成绩中等及以上的复读生来说优势明显,来年我们一定会取得比今年更好的成绩。 4、985、211高校在2023年进行的相应的扩招,传统的“一本”高校扩招增幅还较大,故2023年考名校、考“一本”相对往年更加容易。

查看更多

收起 ︿

更多相关问题 >>
怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里