人力资源师
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课程介绍Course Introduction
捷梯培训学校
是目前吴江师资力量*强、教学质量*好的大型综合性教育培训机构之一。为了提高办学质量，为社会培养大量实用型、复合型人才，学校从深圳知名培训机构高薪聘请了数名教学管理人才，从而为学校的教学服务提供了坚实的**。
师资介绍
本校着眼于师资队伍的建设和教学管理的完善，逐步成长和壮大，现已拥有一支由资深教授、归国学者、外籍教师、企业骨干、技术精英等组成的教师队伍，造就了一批又一批高层次、高素质的现代英才。
课程设置
为了让“学科的多元化、项目的精品化”落实到实处，本校成立了8个教学管理事业部：在项目设置上，立足于培训市场，重视学员的培训需求，成功开拓了职业技能、职业资格认证、职称培训等培训领域，并逐步形成自己的品牌项目。
团体培训
对单位或团体用户，我们倡导“度身定制”的理念。即根据企业发展计划和其对下属员工工作需要的要求，在此基础上制定科学的培训计划。“度身定制”的经验针对性强，效益高，省时、省力效果好。
人力资源考试**并符合条件可申请政府补贴！
人力资源管理的金牌** 通向锦绣人生的成功之路渴望成功，请不要怀疑捷梯
TEL:
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，*近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，*高不超过1.5万元，*低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
学习系统理论知识和实务技能,同时配备大量模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
**：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能和流程，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二：能够**国家劳动和社会**部知识技能考核获取相应的资格**。。
****，信心100%平均每年的考证**高达99%，无可挑剔！
学校介绍University Profile
苏州市捷梯培训学校，是经苏州市政府部门批准成立的拥有独立法人资格的正规社会力量办学机构，批字为“苏民证字第060072号”。吴江分校隶属于苏州市捷梯培训学校总部，位于吴江市，交通便利，人文气氛浓厚。本校依托苏州总部资源，是目前吴江师资力量强、教学质量比较好的大型综合性教育培训机构之一。
为了提高办学质量，为社会培养大量实用型、复合型人才，学校从深圳知名培训机构高薪聘请了数名教学管理人才，从而为学校的教学服务提供了坚实的**。教学资质苏州市工商联民办教育协会会员单位中国计算机学会苏州计算机学会会员单位 信息产业IT职业技术苏州授权考核单位国家1+N复合型人才培训项目教学基地劳动部CETTIC职业岗位就业培训认证项目苏州授权辅导站信息产业部综合布线、楼宇自控专业授权培训考试机构建设部装饰项目经理、装饰监理从业资格授权培训机构华夏认证中心
ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授权培训考试机构国际建筑装饰协会苏州室内设计师特许培训机构著名建筑预算软件冬莲软件授权专业培训机构劳动部ERP工程师授权教学基地正保远程教育（中华会计网校、外语教育网，建设工程教育网、成人高考教育）一卡通特约销售商 师资介绍 本校着眼于师资队伍的建设和教学管理的完善，逐步成长和壮大，现已拥有一支由资深教授、归国学者、外籍教师、企业骨干、技术精英等组成的教师队伍，他们以严谨的教学态度和新颖独特的教学方法造就了一批又一批高层次、高素质的现代英才。
课程设置 为了让“学科的多元化、项目的精品化”落实到实处，本校成立了8个教学管理事业部：信息技术、职业岗位、财经教育、外贸教育、外语教育、才艺教育、建筑工程、学历学位。在项目设置上，立足于培训市场，重视学员的培训需求，成功开拓了职业技能、职业资格认证、职称培训、会计、电脑、外语、艺术等培训领域，并逐步形成自己的品牌项目。
