苏州有人力资源管理师证书可以从事哪些业务？
(一)制定和实施人力资源发展计划；
(二)进行职务分析、工作评价和绩效考评；
(三)设计和改进组织机构、岗位和服务；
(四)进行职业资格和专业技术资格的设计评价；
(五)研究、制定和实施激励和劳动报酬制度和标准；
(六)制定和实施人员选拔和培养计划；
(七)编制、组合实施员工教育、技术培训和岗位培训计划等。
南通新科
新科培训创立于2005年，是苏州地区规模较大的综合性教育产品服务商，拥有8大培训基地、9大课程体系、40余所分校，遍布苏沪皖等地，并且一直处于发展壮大中。新科教育一直致力于教育研发，专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术及全方位的课程体系，一切以学员为中心。 “十年树木，百年树人...
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2020-09-22
回答
1.透过考试可以系统地学习HRM相关知识； 2.透过考证可以加强自己的学习和修养。不考证就没有压力，没有压力就不想学习。如果你不想学习，就不能养成好的学习习惯。 3.考证不是唯一的目的，资格证书有时在找工作时很有用。如果你是做人力资源管理的，自己连证书都没有，是不是感觉很不专业。当然，具有较强专业能力的不需要证书来辅助证明你的能力。 4.证多不是坏事。如果你想报考，不要在意别人的评价和建议。自己想做的事会更容易做好。
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2020-05-14
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其中一项福利是人力资源经理证，领取补贴 据了解，取得人力资源管理处证明后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高补贴2000元。 不仅如此，一些地区还将发放职业技能提升补贴。如长沙市对新引进、新取得的高级技师（一级）和技师（二级）专业资格的员工分别给予5000元和2000元的奖励。 人力资源经理证第二优势，领取补贴 目前，杭州、广州、西安等地已取得人力资源经理证的员工退休后，每月都会再汇补贴。 人力资源经理证书的第三个优势，促进就业 目前，人力资源行业存在较大的市场缺口。对于那些想在人力资源行业工作的人来说，获得人力资源经理证书是进入这个行业的一个很好的踏脚石。对于已经从事人力资源行业的人来说，人力资源管理证书的考核过程可以提高专业能力，夯实基础，对促进薪酬、调整工作岗位、考核水平等有促进作用。
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3
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2020-05-26
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截至2020年，人力资源经理证书仍具有普遍性。人力资源经理考试合格后，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源经理职业资格证书。获得人力资源经理证书后，无需年审，在全国通用，终身有效。 人力资源经理证书有什么好处？ 其中一项福利是人力资源经理证，领取补贴 据了解，在取得人力资源管理处证书后，符合领取参加失业保险职工技能补贴条件的，最高补贴2000元。 不仅如此，一些地区还将发放职业技能提升补贴。如长沙市对新引进、新取得的高级技师（一级）和技师（二级）专业资格的员工分别给予5000元和2000元的奖励。 人力资源经理证第二优势，领取补贴 目前，杭州、广州、西安等地已取得人力资源经理证的员工退休后，每月都会再汇补贴。 人力资源经理证书的第三个优势，促进就业 目前，人力资源行业存在较大的市场缺口。对于那些想在人力资源行业工作的人来说，获得人力资源经理证书是进入这个行业的一个很好的踏脚石。对于那些已经从事人力资源行业的人来说 通过对人力资源管理证书的测试，可以提高职业能力，奠定坚实的基础，促进薪酬增长、岗位调整和层级考核的提升。
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2020-05-11
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传统的医疗或健康教育系统。包含：1、各级社区医院，疾控中心；、企业、校园及事业单位卫生医疗机构；3、老年人服务机构；4、健康教育所及有关机构；5、大街、乡村行政管理部门；6、保险公司；7、直销公司和其它保健品公司等。
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成都人力资源管理师培训
