苏州有人力资源管理师证书可以从事哪些业务?
(一)制定和实施人力资源发展计划;
(二)进行职务分析、工作评价和绩效考评;
(三)设计和改进组织机构、岗位和服务;
(四)进行职业资格和专业技术资格的设计评价;
(五)研究、制定和实施激励和劳动报酬制度和标准;
(六)制定和实施人员选拔和培养计划;
(七)编制、组合实施员工教育、技术培训和岗位培训计划等。
南通新科
新科培训创立于2005年,是苏州地区规模较大的综合性教育产品服务商,拥有8大培训基地、9大课程体系、40余所分校,遍布苏沪皖等地,并且一直处于发展壮大中。新科教育一直致力于教育研发,专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术及全方位的课程体系,一切以学员为中心。 “十年树木,百年树人...
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在线客服相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS回答
1.透过考试可以系统地学习HRM相关知识; 2.透过考证可以加强自己的学习和修养。不考证就没有压力,没有压力就不想学习。如果你不想学习,就不能养成好的学习习惯。 3.考证不是唯一的目的,资格证书有时在找工作时很有用。如果你是做人力资源管理的,自己连证书都没有,是不是感觉很不专业。当然,具有较强专业能力的不需要证书来辅助证明你的能力。 4.证多不是坏事。如果你想报考,不要在意别人的评价和建议。自己想做的事会更容易做好。
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传统的医疗或健康教育系统。包含:1、各级社区医院,疾控中心;、企业、校园及事业单位卫生医疗机构;3、老年人服务机构;4、健康教育所及有关机构;5、大街、乡村行政管理部门;6、保险公司;7、直销公司和其它保健品公司等。
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餐饮服务健康管理师:健康管理师加盟餐饮服务管理行业,使得不管一日三餐还是零食都能够安全,卫生、成本经济地预备和配送。 健康咨询师:为个人、机构、商务组织提供有关健康、食疗和营养等方面的专家建议,这类健康管理师一般在专业机构工作。 公共保健健康管理师:在社会公共保健领域和社会服务部门工作,负责了解大众的健康状况,确认社区中的健康问题,提出健康教育项目和健康促进战略,并向其他公众部门、家和公众提供讯息与咨询服务。
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餐饮服务健康管理师:健康管理师加盟餐饮服务管理行业,使得不管一日三餐还是零食都能够安全,卫生、成本经济地预备和配送。 健康咨询师:为个人、机构、商务组织提供有关健康、食疗和营养等方面的专家建议,这类健康管理师一般在专业机构工作。 公共保健健康管理师:在社会公共保健领域和社会服务部门工作,负责了解大众的健康状况,确认社区中的健康问题,提出健康教育项目和健康促进战略,并向其他公众部门、家和公众提供讯息与咨询服务。
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