薪酬培训大纲

一模块：量化人力资本管理新趋势

1、**新的量化管理策略趋势分享

- 日常管理中的数据应用案例

- 基于数据的管理转型

2、人力资本效能指标解析

- 人力资本量化管理意义

- 人力资本效能指标与企业经营业绩的联系

3、人力资本数据如何分析

- 常见数据挖掘与管理方法

- 数据挖掘视角下的人员结构分析案例

第二模块：人力资本效能的量化分析与水平诊断

1、从财务角度看人力投入产出

- HR关注的组织运营效率

- HR关注的人力资本投入产出

2、从客户角度看员工激励保留

- HR如何分析员工保留

- HR如何分析员工激励3、从运营角度看人力管理效率

- HR关注的人员配置

- HR运营效率量化分析

4、从学习成长看人才发展管理

- HR关注的人员培训

- HR如何推动人员发展

第三模块：基于量化人力资本分析视角下的决策体系构建

1、人力资本量化分析不同阶段

2、人力资本量化分析关键步骤

- 人力资本现状分析要素

- 外部标杆水平收集比较

- 人力资本数据分析结论与决策依据

3、人力资本量化分析与决策案例分享