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课程介绍Course Introduction
开课时间：2016-12-16 | 北京
课程大纲：
一、病假、三期管理的常见误区
1.医疗期内绝对不能解除
2.试用期内患病不能解除
3.三期员工绝对不能解除
4.未及时提供病**明属于旷工
5.病假、三期管理照搬法律规定
二、病假管理的疑难问题及风险控制
1.病假与医疗期的区别及联系
2.如何准确计算医疗期
3.病假期间工资待遇的计发
4.医疗期内劳动合同到期的员工如何处理
5.如何防范和应对虚假病假、“小病大养”
6.医疗补助费支付条件和支付标准
7.企业病假福利和病假待遇制度设计管理技巧
三、期管理的疑难问题及风险控制
1.生育政策放宽的背景与影响
2.员工休假与公司管理的权衡
3.3、“三期”特殊休息休假与风险控制
4.三期管理中的常见疑难问题分析与风险控制
5.三期管理制度设计管理技巧
四、经典案例分享与互动
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