课程简介:课程大纲:导语:1.管理三问:什么文化重要?老板喜欢什么样的团队?为什么你留不住人?2.调研报告:电话销售坐席离职原因占比分析电话销售坐席入职原因占比分析第一讲、电销主管的角色与职责1.漫画——团队架构图,找准你的位置2.领导的忧伤——四个来源3.电销主管的角色与职责4.误区与困惑——头大、腰疼、脚轻5.六大管理项目——解决问题从哪开始?6.电销主管的三心四力第二讲、打造高执行力的电话营销团队1....[详情]
课程简介:【课程大纲】一单元:OGSM概述(3小时)1、年度营销战略规划概述2、OGSM瀑布模型业务愿景与目的(Objective)年度目标与分解(Goal)营销策略与规划(Strategy)成功标准与评估(Measure)3、三大类营销总战略的分类与实践领导型品类营销总战略挑战型品类营销总战略成长型品类营销总战略第二单元:品牌战略(3小时)1、多品牌架构单一品牌跨多品类单一品类布多品牌2、品牌定位主品牌总...[详情]
课程简介:一、品牌战略性策略原理与操作方法1、精确定位品牌致胜的策略——定位一尖■针尖式头位法■三者竞争导向分析法■对比威胁法策略■3410法分析梳理工具2、如何保障品牌管理的五大战略要素——品牌五品五行■如何做到品质硬性与软性指标■如何做到品牌对客户的高粘性■如何做到品牌的高附加价值包装■案例分析■如何做到品牌势能推广的影响力■品牌势能的2台与2度实操方法■低成本低费用的推广策划策略■品牌的LOGO与VI...[详情]
课程简介:【课程大纲】一、案例分析1.市场细分2.目标市场3.产品定位二、产品市场管理概述1.产品管理的系统思维1)企业在追求什么?2)产品成功的标准是什么?3)如何理解产品的市场成功和财务成功?4)如何理解市场驱动产品开发?5)咨询案例分享:如何构建系统的产品管理体系2.产品市场管理1)什么是市场管理(MarketingManagement)?2)市场管理的定位、使命与责任3)什么是产品/技术市场管理(P...[详情]
课程简介:课程大纲:一、铁军销售团队的组建1、销售人员需要哪些特质?2、选拔什么样的人才带领销售团队3、锻造团队的几条途径二、打造和训练一支有战斗力的团队1、销售人员行动力的根源2、设定业务竞争机制3、树立标杆榜样4、训练提升产能三、制胜客户的销售6步法1、诊断过滤客户——如何从客户角度出发引导?2、判断销售商机——掌握客户哪些关键信息?3、挖掘潜在需求—如何找到客户做决定的三个关键点?4、说服解除异议——...[详情]
课程简介:一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定;3、供给侧改革下,停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定;4、供给侧改革下,内部员工兼职的薪资标准如何确定;5、供给侧改革下,企业如何重新确定员工的收入结构和比例,以降低人工成本;6、供给侧改革下,企业高管、中层管...[详情]
课程简介:【课程大纲】一、营销深度与深度营销1.营销行为vs客户影响2.业务模型与营销特征3.营销的距离频率深度4.覆盖广度与营销深度5.深度营销的必要与可能6.深度营销与富不过三代效应二、深度营销的设计与度量1.调研深度非营销深度2.渠道营销深度的控制3.大众可以深度营销吗4.双向互动高频率接触5.深度营销的极致——大客户三、关于大客户四、大客户组织战略1.应对大客户的组织结构2.甄选与训练与核心要件3....[详情]
课程简介:学习目录前言,思考一些**基本的问题-4-前言:大客户的不同类型及其不同贡献:-4-一章知己知彼,百战不殆:-5-第二章针对大客户的销售模式-5-第三章针对大客户的SPIN顾问式销售方略-5-第四章如何了解或挖掘大客户的需求-6-第五章如何具体推荐产品-6-第六章排除妨碍的有效法则-7-第七章如何做好大客户的优质服务-7-第八章大客户销售人员的自我管理和修炼-7-前言,思考一些**基本的问题1.除...[详情]
课程简介:【讲师介绍】陈攀斌华辰集团(房地产)营销经理国家级营销沙盘模拟培训师认证隆德集团(房地产)营销总监中国体验式培训专业协会金盾教练认证三元达股份通讯营销总监福建华恩销售培训机构副总经理兼首席培训官销售经理国家职业资格认证老师福建讲师联盟销售冠军俱乐部培训师福建杜特汽车咨询机构销售培训师中国市场学会SMAT项目福建负责人【课程收益】突破网络营销流量瓶颈(有网站没人看)和咨询瓶颈(有人看没人问),实现业...[详情]
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