银行作为金融机构，需要保持与时俱进、紧跟市场发展的专业水平和服务意识。因此，银行的培训通常会比较丰富，主要原因包括：

1. 金融业务知识更新快速： 金融市场和法规政策经常变动，银行员工需要不断学习新知识，并适应各种复杂的金融产品和操作流程。

2. 服务质量和标准化要求高： 银行对客户服务和工作流程有着非常高的标准和要求，因此需要进行大量的培训来保证员工的专业素养和服务质量。

3. 风险防控及合规要求严格： 金融行业是高风险行业，银行需要通过培训加强员工的风险防范意识和合规知识，确保金融交易及运营过程的合规性。

4. 技术和数字化转型： 随着金融科技的快速发展，银行需要不断培训员工掌握新的技术工具和数字化操作流程，以提升工作效率和客户体验。

5. 员工职业发展需求： 银行员工通常会有职业发展的期望，银行通过培训帮助员工不断提升专业能力，满足其职业发展需求。

综上所述，丰富的银行培训主要是为了确保员工具备专业知识和技能，提升服务质量和风险防控能力，满足金融行业快速发展和变化的需求。银行可以通过持续投入员工培训，建立高效的团队，提升业务水平和竞争力。