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郑州哪里的中层管理培训比较好

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-03-04

导语概要

作为企业的中层管理者,你是否会常常感到迷惑: 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪? 为什么我的下属总是不能胜任工作?

  • 中层管理培训咨询

    中层管理培训

    角色转换、工作管理、团队建设、下属辅导

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作为企业的中层管理者,你是否会常常感到迷惑:

为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?

为什么我的下属总是不能胜任工作?

为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?

为什么我投入了那么多的时间精力,仍然达不到预期的业绩目标?

为什么......

本课程给出一个中层管理者工作的全景图,帮助大家全面理解管理内涵,由内而外的提高自己的知识与技能,从而全面提升管理业绩!

中层管理公开课

  • 《中层经理管理能力提升》

    3月24-25日 杭州(线上同步)
  • 《中层经理的领导艺术》

    4月17-19日 北京(线上同步)
  • 《中层经理通用管理技能训练(MTP)》

    5月11-12日 上海(线上同步)
  • 《中层的战略执行力与领导力提升》

    6月14-15日 上海(线上同步)
  • 《MTP中层干部核心管理技能提升训营》

    7月15-16日 深圳(线上同步)
  • 《中高层经理管理技能与领导力研修》

    8月25-27日 青岛(线上同步)
  • 《MTP中高层管理者技能提升训练》

    9月21-22日 武汉(线上同步)
  • 《解码高层管理的四大秘笈》

    10月26-27日 深圳(线上同步)
  • 《MTP — 中层管理者技能提升训练》

    11月03-04日 广州(线上同步)
  • 《王者高尔夫—提升职场中高层管理技能训练课》

    12月22-23日 东莞(线上同步)

中层管理内训课程推荐

中层管理者的七项修炼
课程简介:中层管理者处在企业管理金子塔的中间,担负着承上启下的重任,同时承受着来自上级领导、下属、同事、客户等多方压力,在企业快 速发展、竞争日益激烈的背景下,企业对其管理能力的要求也越来越高,提升中层管理者的综合管理能力已经迫在眉睫!本课程以一个中层管理者必备的管理技能为核心展开,旨在帮助企业中层管理人员快 速掌握核心管理技能。
成为中流砥柱——中层管理者必修课
课程简介:当今中国企业的中层干部,很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手,后来时势造化被推到“管理”这个位置,从业务一把好手,到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好,这个角色转换并不容 易。本培训萃取专业骨干转型管理的核心难点痛点问题,给予实战可转化方法论及应用工具,让骨干员工内修管理人格魅力,外修效能功力,实现管理起步更**,更有效,更落地。
栋梁之材——六步成就卓越中层
课程简介:企业的中层分为三类:一 流中层为“企业栋梁”,二流中层为“夹心饼”,三流中层为“企业绊脚石”。那么,作为一名中层管理者,需要具备什么样的能力与素质,把工作做到什么程度,才能称得上是栋梁之材?本课程作为中层管理者的必修课,可以帮助中层管理者全面理解管理内涵,正确认知自己的角色定位,提高管理能力,显著提升团队绩效,成为真正的企业栋梁!

中层管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业的中层经营管理人员、业务骨干、企业后备人才等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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中层管理培训内容

模块一:中层管理者的角色认知

一、中层管理者的角色定位

二、管理干部的多重角色认知

1、在上司面前——代表下属

2、在下属面前——代表上司

3、在同事面前——代表同级

4、在客户面前——代表单位

5、不同角色肩负的不同责任


模块二:中层管理者的时间管理

一、时间管理的六个好习惯

二、时间管理工具

1、第二象限工作法

2、番茄工作法

三、效率管理

1、评估工作效率的四个因素

2、利用复利思维,提升工作价值

四、碎片时间管理

如何为碎片时间寻找多元化用途

五、会议时间管理

1、如何控制会议进程

2、如何提高会议效率

【练习】如何安排你的这一天?


模块三:中层管理者的高效沟通

一、沟通的五条基本路径

二、高效工作沟通的“1245”法则

一个目的、两个要点、四个关键、五个原则

三、上下级沟通

1、向上沟通

1)与上级沟通时的四个要点

2)如何倾听领导的指示

3)如何向上级领导汇报工作

2、向下沟通

1)向下沟通的注意事项

2)上级如何向下属下达指令,安排工作,保证执行到位

3)上级如何听取下属工作汇报

四、跨部门沟通

1、跨部门沟通的注意事项

2、如何进行跨部门和谐沟通

3、业务部门与职能部门之间如何和谐沟通


模块四:中层管理者的团队带领

一、团队是什么

1、什么是团队

2、构成团队的5P要素(目标/定位/职权/计划/人员)

3、团队与群体的区别

4、三种团队类型

二、制定共享的团队目标

1、团队目标的作用--让目标引航

2、团队目标从哪儿来?

3、制定目标的黄金原则:SMART原则

4、挑战性的目标是鞭打快牛吗?

5、目标对话六步骤

6、确立目标的程序

7、让计划更具体的方法

三、如何训练团队精英

1、培养下属是水落石出?还是水涨船高?

2、营造成长的环境

3、让下属称呼你为"教练"

4、培育下属的PDCA循环

5、教练四步骤


定制企业培训方案
  • 企业中层管理实战讲师-张雷

    张雷老师有16年企业管理培训实战经验,11年世界500强的央企的实战经验,曾任世界500强企业大学丨副校长校长丨首 席讲师,中国建材商学院丨执行院长,世纪通康集团丨执行总经理...

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    周黎辉老师拥有23年大型企业中高层管理实战和企业管理顾问经验,曾任职台湾顶新集团、中通文博等知名集团企业,跨域制造业、服务外包及管理顾问等业务领域,具有丰富的一 线业务经验和推动企业发展的实战管理经验...

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    张泽然老师从事企业管理十三年,有着丰富的企业管理及培训经验,担任知名企业商学院院长,涉及教育、金融、实业、房地产等多行业500强企业管理及商学院院长,一直专注中层干部综合素质和能力的提升...

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