王新宇工作能力提升培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2022-08-18
工作能力提升培训课程以项目管理为理论框架，**运用项目管理的方法论，介绍如何在工作中实现系统思维和对工作的有效控制，是职场人员提升职业能力的必修课程之一。
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运用系统思维，提升工作能力
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工作能力提升培训课程以项目管理为理论框架，**运用项目管理的方法论，介绍如何在工作中实现系统思维和对工作的有效控制，是职场人员提升职业能力的必修课程之一。
运用系统思维，提升工作能力培训课程介绍
运用系统思维，提升工作能力培训内容
1.我们的彼岸在哪里？
2.了解为什么这么做
3.明确起点与目标
4.辨别利益相关者
5.弄清限制条件
6.准 备 航 行
7.好的计划是成功的一半
8.界定工作范围
9.计划工作时间
10.估算活动费用
11.明确质量标准
12.大海航行只靠舵手吗？
13.做好人员安排
14.建立考核标准
15.建立沟通渠道
16.风浪来了，怎么办
17.风险与风险类别
18.做好风险防范
19.进行变更控制
20.调整进度的方法
21.调整费用的方法
22.到岸之后别放松
23.整理工作文档
24.梳理总结得失
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王新宇老师内训 
| 精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
|---|---|---|
| 痕迹识人，面试读心 | 基于面试中，所有候选人都有自我修饰的倾向性，本课程从人性的分析出发，介绍如何对人进行观察和识别。通 过对候选人外在痕迹和内在痕迹的系统性介绍，结合面试中常用的沟通方式，帮助学员了解如何对候选人的性格特点、价值观和能力水平进行有效判断，从而帮助组织准确鉴别所需人才。 | |
| 痕迹识人，销售由心 | 本课程从销售成交的必要条件入手，分析使得销售成交和持续进行的内在影响因素——三重匹配，聚焦销售人员对于客户的了解和把握。通 过对人性和人心的分析，梳理影响客户的时机选择和有效影响客户的方式，并系统性介绍如何通 过观察客户的外在痕迹和内在痕迹，判断客户的购买意愿和支付能力，从而有力促成成交。 | |
| 痕迹识人，管理随心 | 本课程从管理的要义入手，结合对人性的分析，介绍对员工的价值观进行影响和调整的方法（“洗脑的原理”），对员工的工作习惯进行塑造的要点与思路，同时，系统性讲授如何通 过员工的外在和内在痕迹，对其性格、价值观、习惯和心理状态进行判断的方式，从而帮助管理者更好地把握员工的内心世界和个人特质，针对性地找到有效激励员工和对员工进行管理的方式。 | |
| 痕迹识人，沟通从心 | 该课程与其他沟通类课程的差异，在于本课程是从对人的分析出发，判断对方的沟通偏好，通 过有效运用影响他人的理论，达到沟通的效果。因此，本课程并不是对沟通进行理论性介绍的一门课程。 |