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贵阳责任型高绩效团队训练营

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-08-02

导语概要

高绩效团队管理课程背景作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效

高绩效团队管理课程培训图


高绩效团队管理课程背景

作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果?如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩?如何对团队成员进行激励以鼓励士气?如何化解团队运行障碍顺利开展工作?


本课程经过沙盘情景推演与演练深入浅出地剖析了优秀团队的六大特征、团队形成与发展的三个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何经过有效地沟通完成促进团队走向高绩效。低效率靠管理,高效率靠激励,在团队中作好激励管理、发挥团队的蕞大效益。

高绩效团队管理课程收益


1、学员了解高绩效的团队建立有哪些重点要素,建什么?怎样建?

2、在建设过程中,做哪些决策或者行动会有所帮助?

3、学会怎么去有效的沟通,减少上下级沟通矛盾?

4、具体怎么鼓励员工创造价值,产生实际绩效?

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

董事长、总裁、总经理、人力副总、部门经理、部门接班人等中高管人员

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩

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高绩效团队管理培训大纲

一、高绩效团队的四大基本特征

1、目标明确,是高绩效团队的出发点

2、分工合理,是高绩效团队的配电盘

3、奖罚分明,是高绩效团队的驱动力

4、士气高昂,是高绩效团队的强心针


二、打造高绩效团队,要从六个维度发力

1、科学选聘团队成员,防止带病上岗

2、制定清晰的工作目标,防止盲动

3、团队成员分工合理,不缺位不越位

4、优化作业流程,事半功倍

5、奖优罚劣奖勤罚懒,机制到位

6、打造强有力的绩效文化,上下同欲者胜


三、把好员工选聘关

1、制定科学的选聘条件——为什么有人能力很强,却并不适合做团队成员?

2、员工的战斗力更多地取决于胜任力素质——冰山模型

3、胜任力素质包括哪些?——迈克利兰说

4、如何识别员工的胜任力素质?——以华为群面为例

5、练就识人的火眼金睛——弗洛伊德的启示


四、用目标来驱动团队

1、没有科学的目标,就没有高效的管理——德鲁克说

2、科学的目标有哪些特征?——SMART原则

3、如何制定团队目标?

4、案例:华为区域经理是如何下达销售目标的?


五、合理分工

1、管理者重在管理,员工重在执行

2、管理者是团队的灵魂,不能只埋头干活——管理者与业务骨干的区别

3、案例:蜀国迅速灭亡,与诸葛亮的管理缺位有很大关系

4、管理者要知人善任,做到人尽其才


六、优化作业流程

1、大干苦干,还要巧干

2、打通作业流程的短板——应收账款在哪里卡壳了?

3、流程优化的ESIA方法

4、案例:华为经过IPD流程再造大幅提高研发效率


七、激励约束机制

1、人的动机是多维的,激励手段也应该多元化——光有物质激励,够吗?

2、激励要及时,更要具体——以金香蕉奖为例

3、激励手段的创新——你能让员工主动挑战非常规业绩目标吗?

4、激励机制与约束机制的结合——以华为的PK制为例


八、打造高绩效的团队文化

1、以成败论英雄,用业绩说话

2、以奋斗者为本,打破沉淀层

3、奉献精神,不处处讨价还价

4、工匠精神,细节决定成败

贵阳责任型高绩效团队训练营

高绩效管理培训讲师

方南老师

企业经营管理实践讲师

经营管理效能与商业模式研究专 家

近20年企业实践;10余年企业高管(包括大型合资上市公司高级经理、台湾独资企业总经理特别助理);多年企业管理咨询、培训经验,方南老师积累了丰富实践经验,既熟知企业运作规律掌握企业经营与管理的实战技巧,又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。

贵阳责任型高绩效团队训练营

人力资源管理培训师

曹子祥

组织绩效结构培训讲师

十九年企业管理顾问经验

十三年企业高管经验,任职事业部总经理、集团副总、中美合资企业COO、公司董事长兼总经理;十九年企业管理咨询、培训、顾问经验;曾任英国威尔士大学、美国美洲大学(学位班)外聘教授;具有担任上市公司独立董事资质,兼任多家知名企业的高级管理顾问、董事。

贵阳责任型高绩效团队训练营

高绩效团队管理培训讲师

谈炜

北京彼得·德鲁克管理学院-认证讲师

美国HPO管理咨询公司-客座讲师

13年管理经验,曾在王府井集团、联想集团、新浪集团等知名公司担任管理职务;在新浪服务6年后,以产品总监的身份开始了自己的讲师生涯;先后服务于美国HPO、北京彼得·德鲁克管理学院、清华总裁研修班等多家知名培训机构,培训内容包括教练式领导力系列、执行力系列、管理技能系列,以及问题解决工作坊系列等;深度研究埃里克森教练体系、NLP教练体系,及坤烨绩效教练体系,开发了适合国内文化特色的教练流程。

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企赢培训学院是国内zui具影响力的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案、最实战的管理课程和最实效的管理咨询服务。公司师资力量雄厚,汇集了各个领域的资深专家、企业高管、标杆领袖、商界精英,储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位,涵盖了各行各业的主流讲师大咖,以顶尖的专家团队,成熟的服务体系,科学的授课方式,为企业快速成长保驾护航!

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