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深圳销售团队建设与管理培训机构

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-05-27

导语概要

线上团队凝聚力培训导读企业和员工根本不在一条战线上,管理者应该如何解决这个问题?在管理中,我们经常会运用到大雁迁移来启示团队凝聚力,针对一盘散沙的团队,学习团队凝聚力是很有必要的。任何一支团队,成员之

线上团队凝聚力培训课

线上团队凝聚力培训导读

企业和员工根本不在一条战线上,管理者应该如何解决这个问题?在管理中,我们经常会运用到大雁迁移来启示团队凝聚力,针对一盘散沙的团队,学习团队凝聚力是很有必要的。任何一支团队,成员之间必须团结一致,大家心往一处想,劲往一处使,才能无往而不胜。


团队凝聚力是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力。它包括“向心力”和“内部团结”两层含义,当这种吸引力达到一定程度,而且团队队员资格对成员个人和对团队都具有一定价值时,我们就说这是个具有高凝聚力的团队。那么如何让自己企业的员工提升团队凝聚力呢?企赢培训为你推荐以下专业的培训课程:

线上团队凝聚力培训目标

1、掌握提升团队凝聚力的方法,帮助员工找到工作的意义

2、掌握在增强团队归属感的方法,增加下属的满意度

3、减少员工流失率 增强员工责任感的方法

4、增加下属对您的满意度,减少员工的流失率

5、掌握尊重的沟通技能,让员工关注解决方案

6、加强成员间的合作,增强团队凝聚力

7、让员工寻找到价值感,增强团队归属感

企赢线上团队凝聚力培训课程大纲

第 一部分:认识团队,角色认知

一、Tuckman团队模型的五个时期

1.团队的定义:团队是为了一个共同的目标而一起努力的一群人

2.我们是团队?团体?还是团伙?

3.团队发展的四个阶段

4.世界团队典范

5.优秀团队的基本特征


第二部分:团队凝聚力打造

第 一节:团队建设的误区

中国人有团队精神吗?

强将手下就无弱兵吗?

三个诸葛亮比得过臭皮匠吗?

三个和尚为什么没水吃?

人多就力量大吗?


第二节:打造高效团队的方法

结果化——战略方向、任务目标、操作指令简单明了

流程化——经常重复的例行工作制定成规范化的作业流程

标准化——知道执行什么,人人一致不走样

信息化——加强沟通增进了解

操作化——选对人培养人

责任化——严明的奖罚机制

查核化——检验有没有执行,价值创造、评价、分配、KPI

竞赛化——物竞天择、优胜劣汰、剩者为王


第四节:优秀团队的基本特征

凝聚力、协调力、执行力、学习力、影响力、竞争力

忠诚凝聚的团队精神

统一规范的团队标识

高层大力倡导与倾心支持

成员构成流动有序

人格力量的相互吸引

**随意的交往方式

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  • 董波浪团队建设训练导师
    深圳销售团队建设与管理培训机构

    董波浪-团队建设训练导师

    团队心智管理专家、企业人才建设高级顾问、CISPT 国际职业培训师、IPTA 国际职业培训师;十多年的工作经验和团队管理经验,是一位从一线的实干者到培训创业合作人;擅长本领:心智管理、团队建设、教练式管理、NLP心灵成长、人才心智系统、识人之道。

  • 陈震干部团队训练辅导讲师
    深圳销售团队建设与管理培训机构

    陈震-干部团队训练辅导讲师

    澳洲巴拉瑞特大学工商管理硕士,上海交大客座讲师;香港华人国际商学院领导力课程特聘教授;影响力训练高管飞鹰训练营和新兵训练营创办教练;十五年的市场销售团队管理经验;擅长团队管理,干部团队的训练辅导。

  •  蔡毅臣-中高层管理培训师
    深圳销售团队建设与管理培训机构

    蔡毅臣-中高层管理培训师

    中国管理科学研究院教授、清华大学两岸研究院研究员、北京大学党政干部班特约授课老师、清华大学企业家研修班特约授课老师、高级人力资源管理师、法家思想应用研究专家。蔡老师的教学研究方向是将东方传统文化与西方管理思想相结合,以提升现代组织效能。

  • 杨楠团队管理专家
    深圳销售团队建设与管理培训机构

    杨楠-团队管理专家

    北京大学MBA特聘讲师;中国农业银行总行培训学院特聘培训师;曾任职于吉林省公共关系专修学院-任课教师、班主任、培训中心主任;曾任修正药业-副总经理兼修正大学高级培训师;组建营销中心,主要人员以资源型营销人才为主,营销范围遍布整个吉林省。

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机构介绍

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