杭州采购招投标管理培训课程

采购成本每年都存在3-20%的潜在降价空间，原材料每变化2%净资产回报率会增加15%以上，单纯谈判价格年度降幅约为3-5%，而招投标运用的好年度可达20%以上收益。无论是施工单位，工矿企业，事业行政机关，招投标工作是项目与公司效益的有效价格控制手段，是项目是否顺利与利润的保障。

1、熟悉招投标的法律法规、流程与程序

2、优化国有企业采购操作规范

3、提高对招标文件的理解和编写能力

第一单元 采购招标的运作模式

1.采购招标投标基本概念

2.采购招标投标成本控制理念

3.采购招标投标物料分类

4.采购的供应定位模型

5.采购招标投标条件、运作方式

6.采购招标“段式”管理模式

7.采购招标的“前世后生”发展规律

8.顺势而为，新形势下的招标变革模式

第二单元 为什么说招标物料需求和定位决定招标成功的关键

1.采购招标物料需求条件

2.明确采购招标需求标准

3.明确采购招标需求条件

4.明确采购招标预测基本方法

5.采购招标中供应市场

第三单元 在招标中采购战略和规划供应如何双剑合璧

1.采购招标战略管理方案

2.采购招标战术实施方案

3.新形势下采购招标协作的基本模式

第四单元 如何建立供应商开发管理体系和风险控制

1.供应关系重建的六大步骤

2.确定正确的供应战略

3.建立正确供应商开发体系

4.供应商识别筛选与调查

第五单元 采购招标商务实操

1.采购招标商务实操训练课程

2.采购招标“降龙十八掌”

3.招标会现场准备工作

4.招标后的安排工作

第六单元 采购招标合同管理和风险监控

1.采购风险管控的概念和重要性

2.建立供应的风险管控体系

3.制定采购风险管控计划

4.采购合同管控风险

第七单元 采购招标绩效管理

1.现代化采购管理的绩效考核目标

2.采购绩效评估方案中角色分工和职责定位

3.采购绩效规划和执行

4.如何高效实施采购绩效考核

5.采购绩效改善方法

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归纳点评法首要用于政府收购项目中小批量货品、效劳收购的评标。经评标委员会归纳评议，招标人的招标文件能最大极限地满意招标文件中规则的各项归纳点评规范的，应当被引荐为中标提名人。

因为该评标办法首要依赖于评标委员会每一位专家的经历和其是否公平、公平，所以与打分法比较起来，更简略受到各种非正常要素的影响，公平、公平性相对较差。假如 评委会成员可以客观、公平地履行职务，恪守职业道德，并对所提出的评定定见承当个人职责，对评标过程和评标成果承当保密义务，则选用归纳点评法，既能确保评标的公平与公平性，又能满意招标人的收购意愿。对招标人和招标署理机构来说，不失为一种**的挑选。

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