苏州团队凝聚力提升培训
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-03-15
有的员工情绪消极，工作效率低下，效率低下；有的员工抱怨声大，工作耽搁等情况；如何让员工置身于职业心态的阳光下，认识到企业发展与自身发展的关系，这是许多企业的共同过错。苏州团队凝聚力提升培训
随着企业内外部环境的不断变化，工作压力不断增大。许多经理和员工也面临巨大的压力和挑战。有的员工情绪消极，工作效率低下，效率低下；有的员工抱怨声大，工作耽搁等情况；如何让员工置身于职业心态的阳光下，认识到企业发展与自身发展的关系，这是许多企业的共同过错。
通过为期一天的“员工专业化与团队凝聚力建设”课程，旨在引导员工正确理解工作场所心态，帮助员工提高工作场所必要的共性技能，平息投诉，积极面对工作，在团队中承担自己的工作任务；同时促进相互间的沟通。团队成员之间的信任和凝聚力，并朝着企业目标前进。苏州团队凝聚力提升培训
课程目标
Course objectives-
01
找到团队执行与凝聚力缺失的深层次原因
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02
找到提升团队执行与凝聚力提升的切入点
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03
掌握团队执行与凝聚力提升的“方法论”
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04
导入“全员、全方位、全过程”的卓越团队管理模式
课程要素
Curriculum elements-
课程学时：
两天时间，根据企业培训需求可调整时间
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课程对象：
企业各级领导、经理、储备干部、企业全员
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课程方式：
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论
课程大纲
Course outline-
第 一讲 什么是团队
1.团队的概念？
2.真团队和假团队
3.管理方格理论
4.企业凝聚力
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第二讲 如何发挥团队作用
1.团队保证企业上下步调一致
2.团队保证企业任务更好的完成
3.团队满足个人心理需要
4.团队对个人行为产生深远影响
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第三讲 如何打造真正的团队
1.团队核心文化
2.提高团队沟通力
3.提高团队执行力
4.提高团队领导力
5.如何解决团队冲突
6.形成团队教练文化
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第四讲 以团队建设强化企业凝聚力
1.凝聚力和战斗力
2.如何提高企业凝聚力
课程特色
The course characteristic-
大格局
有高度、有深度、有广度
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深思维
深度剖析、创新思维、实效策略
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有内容
案例丰富、生动化、答疑解惑
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易操作
前瞻性、可操性、实效性
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1，薛旭亮老师的乐在工作我很喜欢，因为经常没有目标，总是不知道自己在这工作得到什么，但是听了薛老师的课让我找到了我工作的方向，工作起来也开心了很多，自己得到了一个很大的满足。
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2，半天的时间，不算长但也不短，可听了吴湘洪老师的课，却感受到“光阴如梭”，课讲得太精彩了。
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3，简富临雄专家以快乐的学习方式，结合许多外企企业的现状，真正达到学以致用的效果。
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4，诺达**冯进老师授课知识面广，案例分析精准，幽默风趣，声音宏亮，思路清晰，气场好，课程一点也不枯燥，很有实际指导意义。
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案，确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备，讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展 提供源动力。
我们的发展定位
锁定培训教育服务业，做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !
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