佛山心态培训班
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-02-26
为什么你的员工没有足够的动力去采取主动，不理解你老板的好意图？你的员工是什么样的人？他们的质量如此之差，以至于经常冒犯客户，流失营业额，损害公司形象？为什么你的员工跳槽还在继续，而你的公司又成为竞争对手的人才输送基地？为什么你们的员工互相推卸责任，工作太差，团队执行力严重不足？你为什么成为公司的“保姆”和“拉车人”？如果你想有不同的结果，你必须先有不同的行动！！！！诺达**老师的人生课程将重新点燃您员工对生活的热情和动力，为您打造一支高度务实、绝对负责、永不为您辩解的优秀员工队伍！让您的员工队伍从平凡走向卓越，从卓越走向卓越！佛山心态培训班
课程目标
Course objectives-
01
消除职业倦怠，激发工作热情；
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02
挖掘中年员工的潜能与价值；
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03
关注中年员工的身心健康与职业发展；
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04
修炼职场智慧，调整良好的职业心态。
课程要素
Curriculum elements-
课程学时：
两天时间，根据企业培训需求可调整时间
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课程对象：
企业全员适用，尤其是部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
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课程方式：
讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享
课程大纲
Course outline-
一．金融危机对员工心态的具体影响
1.员工对经济的前途感到迷茫
2.股市楼市下跌对员工生活和心态的影响
3.倒闭潮，员工失业潮对员工心态的影响
4.订单减少，利润下降对员工心态的影响
5.企业缩减成本举措对员工心态的影响
6.企业外部紧张气氛对员工心态的影响
7.企业内部紧张气氛对员工心态的影响
8.员工心态需要引导与呵护
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二．企业调整员工心态的具体措施
1.身为BOSS和高层干部要自己先沉住气
2.领导要多与员工沟通，谈心
3.对员工不能“逼”得太厉害
4.人力资源部需安抚员工
5.让员工“忙”起来，修练内功
6.关心员工应从“心“开始
7.减少成本与投入产出比的关系
8.企业一些鼓舞员工士气的活动
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三．留住、激励关键员工
1.关键员工对企业的重要性
2.由关键员工为骨干，组织攻关小组
3.发现和解决企业存在问题标准程序
4.不断的用各种方式激励关键员工
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四．员工的自我心理调整
1.面对逆境迎难而上，锻炼逆商
2.修炼内功，使自己成为企业的关键员工
3.危机=危险+机会，抓住表现自己的机会
4.培养乐观上进的好心态
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五．员工自我调整心态的具体做法
1.不能赚钱便多学本领
2.向企业表现自己的忠诚
3.多付出吧！付出才有收获
4.多付出吧！付出才有收获
课程特色
The course characteristic-
解决实际问题
现场收集学员真实心理困扰事件为分析素材
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学员互帮互助
运用积极思维法，学员共同完成心智转换
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课后自助工具
学员可以在课后自己持续运用积极思维法转换负面心智模式
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专业心智模式导师
数百例企业面对面职业心理疏导历练， 多家名企管理实践
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1，诺达**薛旭亮老师能够带动课堂活跃的气氛，使学员的学习积极性大幅度提升。
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2，诺达**简富临老师讲课，感受到他的专业知识强，实战经验丰富，课堂反响热烈。很不错。
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3，诺达**肖凤德老师**幽默的授课方式使学员们在接受知识的同时得到了身心的放松。
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4，方明老师讲授的内容思路条理性很强，对我以后工作思路启发很大，具有很强的实际指导意义。
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案，确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备，讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展 提供源动力。
我们的发展定位
锁定培训教育服务业，做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !
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