员工执行力提升课程

在这个充满机遇和挑战的社会中，我们认识到员工的执行力对于个人和企业的成长发展至关重要。因此，我们特别打造了一门课程，旨在帮助员工清晰地认识到大胆承担责任和拥抱责任的积极影响，以及工作做得更出色对个人成长和发展的巨大好处。

本课程不仅教会员工如何充满激情地面对工作，更培养了一个“乐在工作，感恩心态”的价值观，使员工能够更加积极地应对当前的任务。我们还将亲自教授员工如何更好地完成上级交付的工作，让他们不再只是简单地完成任务，而是真正做到“做好了”而非“做了”。

通 过学习这门课程课程，员工整体的执行力和职业素养将得到极大提升，从而为企业的业绩飞跃奠定坚实基础。我们相信，只有在良好的企业文化中，才能培养出高素质的团队，并共同创造企业的辉煌未来。

第 一 部分  执行（职业）之根：责任胜于能力

1、拥抱责任：责任胜于能力

a) 人们为什么对责任敬而远之？

b) 为什么“傻子”许三多比“聪明”成才成功？

c) 责任越大，提升能力的空间就越大；

d) 责任与机会成正比；

e) 弱者逃避责任，强者承担责任。

2、真正责任：要结果，不要理由

a) 员工与企业是什么关系？

b) 真正的责任是“做好了”不是“做了”；

c) 责任标准：提供结果、创造价值；

d) 九段秘书测试：请问你是几段？结果值多少钱？

e) 执行工具：2BC原则与YCYA。

3、担当责任：勇于担当、吃亏是福

a) 在责任面前，没有应不应该，只有愿不愿；

b) 出现问题首先寻求解决之道，不是追究责任或撇开关系；

c) 5个WHY与现地现物。

4、锁定责任：没有机会推缷责任

a) 理由往往源于责任没有锁定；

b) 请示工作往往等于推脱责任；

c) 人一旦进入组织，责任往往下降；

d) 3个落实责任的经典案例工具

第二部分  执行（职业）之杆：工作重在到位

1、到位不到位，相差100倍

a) 要想没问题，工作要到位；

b) 要想发展快，工作要到位；

c) 要想效益高，工作要到位。

d) 到位标准：客户价值、保质保量、圆圆满满。

2、确保工作到位的5大心态

a) 责任心态：自己为重 → 工作为重

b) 称职心态：一定努力 → 一定得力

c) 主动心态：要我到位 → 我要到位

d) 空杯心态：自大自满 → 时刻归零

e) 专业心态：差 不 多 → 零 缺 陷

3、确保工作到位的4大思维

a) 结果思维：做好了，才算做了

b) 刨根思维：打破沙锅问到底

c) 系统思维：以有机性达到**化

d) 换位思维：假如我是他，该会怎样？

4、确保工作到位的36字准则

a) 勇担当、守承诺、不抱怨

b) 写下来、问清楚、说明白

c) 勤准备、多预防、重检查

d) 必复命、要反思、定流程

第三部分：执行（职业）之叶：执行法则与方针

1、8大执行法则

a) 服从法则：以服从为天职

b) 目标法则：盯准一只野兔

c) *法则：做自己擅长的，上帝助你成功

d) 时间法则：永远做重要不紧急

e) 现在法则：生命若不是现在，那是何时？

f) 团队法则：利他就是利已

g) 裸奔法则：没有退路就是出路

2、24字执行方针

a) 执行前：决心**、成败第二；

b) 执行中：速度**、完美第二；

c) 执行后：结果**、理由第二

第四部分：执行（职业）之花：乐在工作

1、工作是快乐的，关键在于选择

a) 快乐就是生产力

b) 快乐的秘密

c) 心态转换：一切为**而准备着

d) 如何让自己更快乐地工作？

2、高效沟通：执行不力沟通惹的祸

a) 沟通目的：鼓舞他人的行动

b) 沟通思维：明确、全责、换位、双赢

c) 沟通步骤：解码、编码、反馈

d) 沟通底线：说对方想听的，听对方想说的

e) 同理心：与对方频道同步

3、感恩的心：美德+智慧

a) 感恩的反义词是？

b) 感恩的心背后的故事

c) 懂得感恩的好处及如何表达

d) 清晨六问与静夜六思