王建伟狼性执行力培训

第 一 讲：狼性执行力特征六维解密

1.“激情无限、超强自信”激情自信解密

2.“专注目标、耐心十足”专注耐心解密

3.“笑对失败、超然前进”不怕失败解密

4.“行动熟练、直击核心”熟练精准解密

5.“团队协作、拼博竞争”协同拼博解密

6.“绝对忠诚、坚决服从”忠诚服从解密

本讲核心：深度解密自然界狼性结果执行特征，让学员对狼性特征入眼、入脑、入心、入神！（案例分析、专题讨论、现场演练）形式

第二讲：狼性执行力不足五种要因分析

1.“没有强烈企图心”是一切没有结果的病因

2.“想要但不愿意”交换付出是获得结果的**

3.“不知道自己不知道”对自己没有清晰盘点

4.“错把面子当尊严”面子是自认为，尊严是有结果

5.“找借口留后路”借口和后路都是证明自己无能属意外

本讲核心：深度分析员工狼性不足的核心要因，结合员工实际工作对照自身不足找出自身执行力短板！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第三讲：狼性超强执行力心态七项锻造

1.不怕出丑，出丑才会成长，成长就一定会出丑

2.有结果的人腰软心硬，没有结果的人腰硬心软

3.我与公司同心连体，在公司上班说公司不好等于出卖自己

4.公司请我来就是为了解决问题，如果没有问题我就失业

5.做事全力以赴创造结果，尽力而为就会原地踏步

6.跳槽不如卧槽，没有忠诚就没有成长和被重用的机会

7.强者自我创造持续**，只有弱者才需要公平

本讲核心：导入狼性特征，运用狼性特征锻造员工狼性、正面、积极、向上的狼性超强执行心态！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第四讲：狼性执行力锻造六种核心工具

1.向内要求自己，为自己失败买单才能持续成长

2.建立强大的自我存在，独立思考全力以赴是命脉

3.调高自我目标，业绩目标，价值目标，人生目标

4.设定目标、制定计划、公众承诺、兑现承诺

5.优化人脉圈，你的命运取决于你经常所接触到的人

6.体验与自我奖励，物质精神体验升级是激发动能的根本

本讲核心：狼性特征在执行力中的应用，锻造销售人员狼性执行力的六种工具，让狼性执行力落地生根！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第五讲：狼性执行力五维强化锻造

1.速度**、完美第二

2.决心**、成败第二

3.结果**、理由第二

4.认真**、聪明第二

5.服从**、建议第二

本讲核心：打造强化员工狼性结果执行力速度、决心、结果、认真、服从意识习惯，让狼性执行力与员工合体！（案例分析、专题讨论、现场演练）

第六讲：狼性报恩获得结果七项指引

1.感恩是一种表达，报恩是一种表示

2.报恩父母就是创造结果让父母以你为骄傲

3.报恩客户就是给客户带来价值解决问题

4.报恩公司就是创造非凡业绩体现价值

5.报恩领导就是超越领导要求期望值

6.报恩同事就是正面影响互助互帮互成长

7.报恩老师就是创造结果超越老师

本讲核心：将传统感恩思维升级转化为狼性报恩思维，只有懂得报恩并付诸行动，一切才会回流，才能持续获得结果！（案例分析、专题讨论、现场演练）

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