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北京电力企业储备干部培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2022-03-07

  • 储备干部培训咨询

    储备干部培训

    专注企业培训17年,值得信赖

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中国电力企业都在不断的发展壮大过程中,那么人才只能到自己培养。空降兵是很多电力企业都不愿意要的,都希望能够自己培养出来自己的人才。储备干部可以提供这样比较有利的一些条件,实现转换,可以为了电力企业快速发展和复制提供有力帮助。

储备干部培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

文秘、部门秘书、各级经理秘书、行政助理、办公室主任等涉及文书工作相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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储备干部培训内容

模块一:电力企业为何需要引进储备干部

1、电力企业要发展,必须要有一批接班人

2、空降兵可能不是很适合电力企业文化

3、空降兵稳定性,以及员工稳定性都有影响

4、老员工的知识结构等都有点提升

5、储备干部的概念

6、储备干部的特点


模块二:培训干部的前期培养和招聘

7、合作院校的选择

8、前期培训课程的设计

9、招聘流程

10、招聘时注意事项

11、招聘后后期工作安排


模块三:储备干部的培养和考核工作

12、储备干部的入职培训

13、储备干部的公司集训

14、储备干部的岗位轮训

15、储备干部的定岗实习


模块四:储备干部选拔工作

16、选拔时机的选择

17、选拔的方向把握

18、选拔时注意事项


模块五:储备干部日常管理

19、储备干部四个阶段学习管理务实

20、储备干部的日常工作管理

21、储备干部的生活管理

22、储备干部的后期发展方向

23、储备干部日常管理注意事项

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