公司中层干部管理人员培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-11-12
企业外部的环境不断变化,对经营者来说,今后的展望经常难以预测。但是,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!风靡60年
企业外部的环境不断变化,对经营者来说,今后的展望经常难以预测。但是,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!风靡60年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。
课程目标
Course objectives-
01
管理者定位自我,认知管理者承担的各种角色和担负的职能
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02
管理者认知自己的工作目标,从而提升管理技能,实现自我成长
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03
管理者事务处理,让管理者明白事务处理的方法
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04
作为组织的“领头羊”,学会建设具有强烈执行意识的团队
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05
管理者管理技能系统建构,从而知道如何开始管理
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
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课程对象:
部门经理、主管、储备干部、新晋升管理者等企业中高层管理者。
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课程时间:
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline-
基础篇:角色认知素养
一、何谓管理
二、管理者角色任务
三、管理者角色素养
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待人篇:全能沟通技能
一、高绩效沟通技能
二、敏感话题沟通技能
三、塑造他人行为技能
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对事篇:工作管理技能
一、如何制定团队目标计划
二、如何组织命令团队成员
三、如何控制团队工作进程
四、如何整合协调各种问题
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1,这2天的课,让我醍醐灌顶,茅塞顿开,深觉要把管理做好,心理学必不可少。
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2,开阔眼界,增长见识,丰富知识,提高认识,希望能多组织类似有意义的培训课程。
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3,此次培训中,在充实自己的通时,也让我了解的自己的不足与知识的匮乏,以后要多参与这种培训,管理者的素养不是一天形成的,继续加油,充实自己。
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4,课堂互动性较强,能提高参与度,体验较好。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供中层管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
我们的使命
帮助企业成长,助力共赢!
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