企业执行力培训课程

执行力对个人而言就是办事能力；对团队而言就是战斗力；对企业而言就是经营能力。执行力落地就是让员工自觉地遵守制度。

领悟信念决定结果、拓宽信念--放大结果

学会如何突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越。

学会如何增强沟通与协调能力、快速提升执行力。

学会如何快速提升领导力、组建一流团队、达成公司目标。

学会如何把敬业、共赢、爱心、感恩带如公司。

学会如何增强团队凝聚力、向心力，让企业具备更大的竞争优势。

学会如何培养明确的工作及人生目标、有效地执行。

学会如何在工作中破纪录，如何超越领导期望。

一、执行力塑造职场竞争力

1、执行力的定义：

l 充分解读上司（客户）的意图

l 全力以赴整合资源

l 按时按量完成交办任务

l 超出上司（客户）的期望

2、企业缺乏执行力的后果

3、影响个人执行力的要素

l 能力

l 意愿

二、团队协作是执行力的黄金护航

1、团队协作的意义

2、职场新人在团队协作方面的误区

3、企业内部业务的交换关系

l 商品：钱、物等

l 服务：晋升机会、信息获取等

l 思想情感：认可、赞许等

4、培养你的团队精神

l 主动性

l 协作性

l 思考性

5、经营你的情感银行：

l 存钱账号

l 取钱账号

6、赢取同事的信任

l 让同事尊重

l 让同事支持

l 让同事主动

三、沟通技能是执行力的必备法宝

1、执行沟通的问题所在

2、沟通的四大特性

l 随时性

l 情绪性

l 双向性

l 互赖性

3、如何与上司沟通

l 让上司高效

l 让上司**

l 让上司放心

4、如何与同级沟通

l 让同级尊重

l 让同级支持

l 让同级主动

5、如何与下属沟通

l 让下属成长

l 让下属追随

l 让下属愉悦

6、关键对话技术

l 控制想法的方法

l 运用对比法消除对方误会

l 运用“综合表述法”进行有效表达

四、问题解决是执行力的终极体现

1、结果与任务的区别

2、问题意识的培养

3、控制的基本原理

l 凡事有据可查

l 凡事有章可循

l 凡事有人负责

l 凡事有人监督

4、案例研讨：问题解决七步法

l 精确目标

l 厘清现状

l 关键价值链

l 行动目标

l 行动计划

l 行    动

l 行为后跟进

5、如何超越你的老板/客户的期望

6、提升个人执行力的七个要点

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1.通过学习企业是每个员工构成，大家在企业中扮演自己的角色，承担自己的任务，都是环环相扣的，从最高领导到基层员工，只有都做好自己的事，贯彻执行，企业才会有更好的发展。

2.有工具、有方法、风趣有味,很**，很享受。

3.经过培训了解到执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。