销售员工心态培训心得

拿破仑·希尔讲过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却会造成巨大差异的结果！很小的差异就是所具备的心态，巨大的差异就是不同心态作用下的成功和失败。”

从个人角度讲，一个人的心态，对他的生活和事业都有深远的影响！好的心态不但可以让人事业上取得成功，还能更好的享受生活，提高你的幸福程度。

从组织角度看，组织的绩效提升与员工的心态定位成正相关。员工心态好，正能量足，工作积极性高，组织绩效自然就高。

那如何建设各级员工“正能量”的心理环境就成了组织工作的重中之重。

1. 帮助员工管理自我情绪；

2. 帮助员工塑造阳光心态，激发自己、提升自己；

3. 掌握管理员工情绪的工具和方法，从而把握员工心态；

4. 掌握促使员工提高工作效率和士气、有效调动主观能动性；

5.帮助员工找到如何快乐工作快乐生活的能力。

第一篇：员工心态之自主缓解篇

1.什么是压力？

2.什么人没有压力？

3.压力源分析及现场测试

第二篇：员工心态之外力调整篇

1.“精神暴力”的伤害

2.员工心态的了解与接受

3.如何通过外来作用力进行压力调整

² 如何寻找工作中帮你缓解压力的人

第三篇：员工心态之心理分析篇

1.通过自我影响工作中接触到的人

2.通过工作中接触到的人提升自我

3.员工性格测试工具

第四篇：员工心态之情商提升篇

1.员工的显性财富和隐性财富

2.对情商的正确认知

3.情商对于职涯的重要性

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1.老师幽默风趣，上课气氛活跃。老师和学员的互动性得到了充分的体现。我们从他那里学到的不仅仅就是知识，更有学习方法和做人的道理。

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