贵阳领导力沙盘游戏模拟培训课程
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-05-15
情境领导力沙盘模拟培训导读对于公司来说,决定生死存亡与发展的都不是一般的人才,而是敢于担当而且有才干的超凡人才。那么我们面临众多不同的员工,应该如何正确的筛选出真正对企业有用的人才呢?面对员工没有团队
情境领导力沙盘模拟培训导读
对于公司来说,决定生死存亡与发展的都不是一般的人才,而是敢于担当而且有才干的超凡人才。那么我们面临众多不同的员工,应该如何正确的筛选出真正对企业有用的人才呢?面对员工没有团队意识,我们应该如何去引导呢?
诺达**为您准备了“高绩效团队”情境沙盘模拟培训课程,帮助企业更好的掌握团队的奥秘,能够更清晰的打造狼性团队,能够让学员对企业有归属感。
情境领导力沙盘模拟培训目标
1、有助于帮助学员提高团队生命力、执行力、凝聚力和战斗力
2、帮助企业中层管理者,在短时间内认识团队建设的重要性,并学会方法、掌握工具、用于工作,从而快速提升团队绩效
3、科学的沙盘演练为主要形式,借由丰富的案例、活跃的气氛和实用的工具
课程要素
情境领导力沙盘模拟培训课程大纲
第 一章:团队概念
1、个人特点与理想?
2、什么是理想中的团队?
3、企业需要什么团队
4、思维导图训练
第二章:沙盘演练
1、沙盘历史
2、沙漠掘金规则和任务
3、小组任务分工与团队组建
4、掘金之旅
第三章:团队讨论与分享
1、策略力(目标设定、计划、资源规划)
2、执行力(时间压力、竞争者、市场信息掌握、佳决策)
3、管理者(管理者角色、决策过程)
4、沟通力(团队沟通、团队合作)
5、压力管理、风险管理、资源管理
第四章:有效沟通
1、沟通原理
2、沟通原则
3、沟通方式
4、多角度沟通 上/下/平行
5、有效的沟通法则
6、基于绩效的沟通
第五章:关于决策与执行
1、领导者全面系统的思维结构
2、科学决策的基本思路
3、错误目标带来的危害
4、执行理念和方法
5、管理者与执行力
6、找准定位与界定职能
7、体会过程的快乐
8、在变动中寻找规律
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企业客户评价
在团队领导力打造的六个阶段中,应用沙盘工具,进行游戏演练,角色扮演,让管理者们切身体会每一项管理决策对于不同岗位的影响,教会大家如何把握精准管理,促进目标的达成。八组学员经过讲师的专业指导,对结果进行深度剖析,在体验中学习,在学习中改变,认识到自身管理的不足,同时收获了新技能。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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