【企业领导者发展中的问题】：

企业发展离不开领导的管理，根据咨询公司研究统计，有55%的CEO或者高层领导认识，领导力决定了企业的发展，企业的销售业绩。根据全球领导力展望报告中发布的问题也的许多，比如：管理者的领导力有哪些问题?67%以上的机会领导质量与板凳实力低于平均值；少于21%的机会关键岗位能迅速找到接班人；20%以上领导质量与板凳实力高于平均值；超过26%的机会关键岗位能迅速找到接班人；在财务表现上可能超越其他公司2.3倍等问题。

那么如何解决管理者领导问题呢?《打造卓越中层领导力》将协助领导者清晰自己的使命、愿景、目的、角色、价值观；从而塑造正确的理念、行为、习惯等。本课程凝聚了数家全球领导力研究领域领 先机构的新研究成果以及数位权 威领导力大师的思想精髓，并结合授课老师超过20年在领导力领域的学习、实践领悟相融合的经典之作。卓越项目领导力培训－诺达**

【卓越领导力培训学习的收益】

学习领导力内涵，领导力提升的五种行为和十个使命的实施路径图

学习领导者的自我管理与人才识别，如何做到人岗匹配

学习制度化建设的内涵，**制度化建设提升组织执行力

学习组织激励提升，激励的方法以及如何将物质激励与精神激励高效结合

学习决策的原则以及影响因素，分析战略决策与危机决策，提高决策有效性

学习领导者的影响力策略，未来领导者的关键沟通技能。

【课程对象】：中高层管理人员、团队负责人、管理梯队人才

【课程时间】：2天(14课时)

【授课方式】：理论讲授、案例分析、小组研讨、视频教学、团体练习、游戏、行动学习/促动技术等。

【课程大纲】：

第 一讲：全球领导力展望

第二讲：卓越领导3-5-7模型

第三讲：团队共创(聚焦小组**关心的一个话题)

第四讲：卓越领导者的情境领导力

第五讲：卓越领导者的自我修炼

第六讲：群策群力：如何提升领导力，打造高绩效团队?

第七讲：运用ORID进行课程总结回顾

更多课程详细内容可咨询客服>>>电话沟通：18898361497 微信：yezi20150820 叶老师

诺达**卓越领导力课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】：钟虹添

中国人才战略学院院长

钟虹添资历背景

人才梯队建设中国领 先者，工商管理博士;? 二十多年工作经验，曾任外企世界500强、中国大型国有企业和民营企业集团的副总裁、总经理、企管总监、HRD、部门经理等高级职务; ? GE、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、香港和记黄埔、宝龙集团等知名企业指定培训师/顾问; ? 知名企业管理咨询师，为众多企业提供了战略规划、企业文化建设、人力资源管理、人才梯队建设等咨询项目服务; 品牌课程推荐 1. 国家版权课程——《人才梯队建设卓越能力特训》 2. 国家版权课程——《中高层领导卓越领导力培养》 3. 《企业人员绩效提升技能特训》 4. 《中高层领导职业化战略素质提升训练》 5. 《中高层领导战略执行力特训》 6. 《基层主管的管理技能特训》 7. 《非人力资源管理人员的人力资源管理》 8. 《HR人员的HR新理念和新技能》 9. 人力资源管理系列课程

钟虹添老师新课程

[内训课]《卓越培训师训练》

[内训课]《卓越HR高效工作技能训练》

[内训课]《中高管卓越领导力培养》

[内训课]《中高管的人才培养实战技能》

[内训课]《银行行长卓越领导力培养》三级行长

[内训课]《银行行长卓越领导力培养》

钟虹添服务客户

北京大学、复旦大学、云南烟草公司、移动公司、湖北移动公司、四川移动公司、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、西门子、戴尔、华为、海尔、联想、上海宝龙集团、养生堂集团、红豆集团、七匹狼、①　企业发展战略规划 ②　企业管理诊断 ③　人才管理/人才梯队建设 ④　企业文化建设 ⑤　集团管控模式设计 ⑥　组织设计与管理 ⑦　人力资源管理体系建设 ⑧　股权期权激励体系设计 ⑨　企业流程梳理与优化 ⑩　管理干部能力素质提升辅导 11　连锁经营管理体系设计 12　常年企业管理顾问、总裁顾问

【诺达**合作流程】

【诺达**课程咨询】