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常用公文写作规范与技巧培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2022-08-08

常用公文写作规范与技巧培训

为了顺利地汇报或者通知,就需要对信息进行逻辑性的整理,向其他人说明并获得认可。然而,却总是发生“虽然写得很详细,但读者仍然不能理解”或者“牵扯到利害关系就常常产生纠纷”。

为什么要学习公文写作?

1、如何打好扎实的公文写作基础,如何让文章规范有力?

2、如何让文章迅速得到领导的认可?如何才能与众不同?

3、怎样让一个话题变得更加生动?如何才能迅速提升“金句”的储存,让文章充满智慧?

公文写作培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

机关、企事事业单位高级管理人员、中层管理人员、普通员工等。

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课程特色

**大量实例,重点突出,通俗易懂易记,注重实际操作。

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培训方式

写作实践、作品点评、案例分析、头脑风暴、互动问答。

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公文写作培训课程内容


一、公文写作的语气

解析公文写作三要素:至关重要的语气,内容和结构

确定“语气”的两大因素

对方的身份及沟通的事件性质

所有“内容”围绕的核心——您为什么写;您想让对方做什么;对方为什么应该做

二、建立金字塔“结构”——让您的观点从假设变成结论

为什么公文写作要用金字塔?——结构为王,要话先说

什么是金字塔?——自上而下,上下一致,演绎归纳

怎样用金字塔?——设定目标和主旨

向下想三层

MECE原则:内容互相独立、完全穷尽

课堂训练:用金字塔搭建事务类文书大纲:工作计划、述职报告、竞聘晋升、活动方案

三、日常类公文

分类:电子邮件、商务信函、通知、请示、批复

六大要素:

地址栏有学问;

标题“精”且“准”;

您称呼对了吗?

开头一句话直击要点;

正文提供“所有”的“必需”的信息;

结尾友好而开放

五大案例讨论:不卑不亢地寻求上级的支持;有技巧地催交报告;避免尴尬地回应人事变动;有说服力地号召同事参加活动;沟通搬迁办公室的敏感话题案

四、公文写作的语言和格式特色

规范:用**少的字表达**多的意思;专用语

明确:不用描述性语言;不用模糊词汇

积极:写“可以做到的,而不是做不到的”;就事不就人

公文写作格式上的“三个凡是”——凡是可以分段的,尽量分段;凡是可以用小标题的,尽量用小标题;凡是可以用清单的,尽量用清单



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