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新员工敬业精神培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-07-12

新员工咨询

在职场中,我们都希望成为团队中的卓越者,但为何不同的人职业轨迹是如此的不同呢?有的人一步一步实现自己的职业目标和梦想,有的人却在一步一步的偏离自己的初衷。其原因何在呢?

职业是人生事业的大舞台,有人做导演,有人做演员;有人做主角,有人做配角;有人在前台,有人在后台。我们扮演的角色不同,但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。

那些卓越的职业者,都具有一些普遍的特质,诸如:文化认同,感恩精神,积极主动,责任担当,目标坚定,踏实做事,结果导向,追求卓越,团队协作...归根结底,他们的职场之所以与众不同,是因为他们都:忠诚爱岗、敬业、奉献!

新员工培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

入职两年以内的新员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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新员工培训内容

**单元:职业者与职业忠诚度

1.忠诚的概述

2.当代社会为什么需要忠诚


第二单元:职业者如何让德才兼备——有德无才,培养使用

(一)打工心态转变“主人翁意识”

(二)敬业者**美丽

(三)用业绩来回馈企业

(四)忠诚于事业,对得起良心

(五)高忠诚度员工的行为表现

1、吃苦耐劳精神案例:红旗轿车是如何生产的?

2、工作精益求精案例:《大国工匠》视频案例

3、全面质量意识案例:海尔张瑞敏怒砸冰箱

4、全面安全意识案例:珍爱生命,远离疏忽

5、尊重现场管理案例:“6S”

6、提高工作效率案例:特制冰箱

7、注重技术革新案例分析

8、保守企业机密


第三单元:敬业精神——敬业才是真担当

(一)敬畏自己的职业

(二)多一点主人翁精神

(三)敬业的三重境界

(四)职场中的“精”与“傻”

(五)我们究竟在为谁工作?


第四单元:积极主动——让我做变为我要做

1、机遇与机会是倾向于什么样的人?

案例:唐国强抢来的《雍正王朝》主角机会分析


第五单元:结果导向——职场 不相信眼泪

案例:一张漫画说起

(一)结果三要素

(二)结果思维练习

(三)不要抱怨怀才不遇——平庸与优秀的区别

(四)正九段员工VS负九段员工


第六单元:乐观心态——卓越职业者的必备素养

(一)情绪在职场中影响

(二)平常心修炼

(三)情绪管理的“ABC”法则

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