高效执行力培训内容
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2022-05-06
执行力是将经营策略变成业绩成果的根本！有无数人拥有卓越的智慧，但只有懂得如何执行的人才能获得成功；执行是一种意识，更是一种意志，执行是一套科学，执行**终也必须成为文化！
执行力是将经营策略变成业绩成果的根本！有无数人拥有卓越的智慧，但只有懂得如何执行的人才能获得成功；执行是一种意识，更是一种意志，执行是一套科学，执行**终也必须成为文化！
执行**根本的是行动。只有坚定的执行，战略才能落地；只有准确的执行，策略才能有效实施，只有严格的执行，组织才能顺畅运行。
然而我们现在面临的互联网时代，已经较过去发生了很大的改观。管理趋向扁平式，“去中心化”，员工更加追求职业的忠诚化，有人在质疑： 新生代员工95后，00后，还在讲过去的执行力？
对此，我们想说：企业是什么？企业永远是少数人的集合，如果不讲执行力，企业的战略目标，团队的业绩目标，会不会很容易的达到预期？也许大家都知道结果
所以有关执行力的课程一直受重视，世界上几乎所有优秀的企业已经把该课程列为每年的必修课程，**不断强化团队精神，提升团队执行力，来实现企业快速发展的目标。
但经过大量培训实践，我们发现一般的执行力课程并不能真正提升执行力！因为这些课程没有与时俱进跟上时代，缺乏一种真正能触动学员心灵的训练模式！作为新生代的学员没有触动，行为就不会改变！行为没有改变，何谈执行力的提升！！
怎么办？？对标先进，学习优秀企业的执行模式，训练优秀团队的执行思维！怎么办？？我们学习优秀团队的执行力，不是打鸡血，讲概念，而是真正去挖掘优秀员工执行力强的内在本质，立体化多元化，以内驱力为突破口，让员工内心受到真正震撼，从而改变行为，提升执行力！
执行力培训课程介绍
执行力培训课程内容
**讲：深度解读执行力
1. 执行——企业强大的根本原因
2. 执行的深层本质
3. 探询与分析优秀员工执行力特质
第二讲：执行力根因分析与思维转变
一、员工执行力差的根本原因
二、提升执行力的五大互联网思维
1. 优势思维：紧集能量，做自己擅长的
2. 倒通思维：破签沉舟，没有退路逼出出路
3. 效率思维：稳扎稳打，扎实有效才是真
4. 当下思维：重在当下，现在就是“现金”
5. 持续思维：韬光养晦，管好身体“蓄水池”
案例分析与研讨：互联网时代，95后，00后的执行思维与行为
第三讲：互联网“新”执行力打造（执行铁军的打造与使用）
一、执行型领导者
1. 执行型管理者的特质
2. 强化执行力的三个绝招（事前承诺、事中反馈、事后奖罚）
二、执行型员工
1. 执行型人才的标准
2. 打造执行型的人才
3. 执行力盾牌模型（执行动力、执行能力与执行合力）
三、执行铁军（团队执行力提升“天龙八步”）
**步：优化制度与流程
第二步：杜绝习惯性借口
第三步：言必行，行必果
第四步：做好奖励与处罚
第五步：做好监督与检查
第六步：提升沟通能力
第七步：提升计划统筹能力
第八步：提升创新思考能力
情景演练:执行力提升学以致用大练兵
工具：执行力工具系列