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南京新员工职业素养培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2020-11-20

导语概要

新员工培训导读本课程通过系统培训,让学员了解当今企业对于人才的职业化要求,了解自我价值观与企业环境的平衡办法,确立明确的职业化理念,有效的通过自我展示为自己创造更多的成长空间,同时助推企业发展。明确自

新员工咨询

新员工培训导读

本课程通过系统培训,让学员了解当今企业对于人才的职业化要求,了解自我价值观与企业环境的平衡办法,确立明确的职业化理念,有效的通过自我展示为自己创造更多的成长空间,同时助推企业发展。明确自身定位、改善焦灼心态、确立未来的发展方向,并结合自己企业的战略发展,有效提升现有的个人效能,拓展职业发展空间,从而实现组织发展与个人成长有机统一的双赢目标。

新员工培训课程目标

1.完成职场角色的顺利转变,树立正确的职场观念与工作态度。

2.培养职业精神,提升自我形象魅力、职场服务礼仪与服务意识。

3.提升工作执行中的必学技能,比如沟通能力、问题分析能力、目标管理能力等。

新员工培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业新入职员工、应届毕业生,储备人员,迷茫期重点岗位人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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新员工培训课程大纲

第一讲 从学校人到企业人的角色转换

一、什么是企业?

二、学校与职场的差别

三、从学校人到企业人的转变


第二讲 事业成功的基石:勇于承担责任

一、导入案例:有责任心的员工才能成功

二、责任、能力、机会、服从

三、应具备的职业意识和职业心态


第三讲 职业规划

一、职业生涯路线分析

二、职业素质

三、制定符合自身条件的个人职业发展规划


第四讲 如何完成工作

一、科学的工作方式

二、如何进行的工作


第五讲 职业礼仪

1、形象和着装

2、坐立行走

3、介绍、寒暄、握手、递接名片

4、与上司相处的礼仪

5、与同事相处的礼仪

6、打电话的礼仪

7、拜访客户的礼仪

8、进餐的礼仪

9、接待、奉茶和咖啡的礼仪

10、乘车、电梯的礼仪

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学员体会

三天半的培训说短不短,说长也不长,但却提醒了我需要不断提升自我价值,严格要求自我,时刻提醒自己做好每一项自己岗位上的工作。在以后的工作中,我会不断努力,不断学习,为做一名优秀的职场人而努力,我相信在不久的将来,我会以优秀的业绩来回报公司,为公司的发展做出自己的贡献。

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机构介绍

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