北京新员工职业素养培训方案

新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质；而新员工的进入，则激发组织活力，加快企业变革，从而增强自身竞争力和执行力，提升企业绩效。求同存异、改变个人风格，形成一致的企业文化和行为习惯是新员工进入企业面临的第一大问题。本课程的设置就是从职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯开始，帮助新员工重新建立与企业文化相符的人生观、价值观并学习职场中应具备的各项职业化技能，从而成为企业所需要的合格员工。

1.认知企业、职业与职业化的关系，让新员工成为一个职业化的人；

2.了解职业化态度对工作的作用，培养积极主动、用心付出和谐共赢的职业化团队；

3.提升专业化知识技能，提高职场沟通及贯彻落实等基本工作能力；

4.塑造良好职业道德，理解爱岗敬业的内涵，培养尊重价值、节约成本、敢于负责任的现代化职业人；

5.修炼职业化的穿着打扮行为举止，了解给他人留下良好印象的方法，探讨被别人喜欢的相处之道。养成遵守规范，尊重制度的好习惯；

一、 心态

1． 心态的定义

2． 心态与EQ（情商）

3． EQ内涵

4． 阳光心态的定义

5． 年青人以阳光心态进入成功的案例：尤里 加加林

6． 阳光心态与行为

7． 心态压力自我检测

二、 工作观

1． 工作观的定义

2． 为什么而工作

3． 正确的工作观

4． 工作的意义

5． 工作中的不良习惯

三、 新常态下职业人的压力

1． 普遍职业压力较大

2． 职业焦虑

3． 生活压力

4． 工作与生活的关系

5． 工作中遇到问题的自我调整

6． 技能要求不断的提升

7． 对单位发展方向的不同认识

8． 压力的组成公式

四、 金色阳光

1． 同理心

2． 同理心的应用

3． 有关同理心的自我测试与讨论

4． 金色阳光在人的内心世界中

5． 尊重强者是个人修养中重要的一部分

6． 有想法不等于异想开天

7． 压力与性格

8． 压力与沟通

五、 青年人的阳光心态

1． 阳光心态 赢在职场

2． 用正能量充实自己

3． 不断学习 提升自已的能力

4． 发现自我价值与优势

5． 学会分析学会放弃

6． 走进自然 宽广自己的胸怀

7． 学会情绪转移与调整

8． 像伟人们学习 笑对挫折与磨难

9． 阳光心态的受益者是自己

更多课程详情请点击咨询专属客服

在这次新员工入职培训中，我学到了很多东西。我明白了作为新员工要做好人生规划，制定好目标，并且要学会坚持，不断朝着目标前进。同时，要端正工作态度，正确处理团队关系，还要在工作中不断学习、思考，多多向同事请教，不要有胆怯心理。我将尽快转变自己的角色，发挥自己的特长，更好更快地成长，作为公司的新生力量，要有乘风破浪的气势，为实现自己的人生价值而奋斗。