公司简介

学院从学员的角度出发“给自己镀个金”，为社会和企业培养大量优秀的创意设计人才，多年来受到设计培训行业的好评，并被南京评为南京十佳平面设计培训机构”、“2017年度俱佳景观设计培训机构、”“南京具竞争力建筑设计培训机构”品牌、“南京广告设计创意优秀奖”等荣誉称号。

壹捌壹布局全国，重点打造南京品牌，仅仅在南京就设立了5个培训机构。

毕业设计(半个月)  

所有课程结束后，由全体教师沟通讨论后，依据该班学员对各科内容掌握的程度给每个学员出一份切合实际的毕业设计任务书，星艺装饰公司不定期委派教师进行毕业设计指导，学员综合所学课程的各项内容在规定的时期内做出自己的设计作品，此阶段过后进入装饰公司强训分配就业阶段。

多金缺人，软装定制设计师

■前景广阔

软装定制在国内还处于起步阶段，发展前景十分广阔，潜力巨大。

■收入高

软装设计费用是装修项目的20-50倍，软装定制占主导地位，因此 拥有高额提成。

■人才缺口大

人们生活水平提高，逐渐追求“轻装修，重装饰”的品质生活，因此市场软装设计师缺口大。

装饰公司商业计划书_目录（一）

                                                                目录

 

           **单元  标题页———————————2

                     一.公司概述——————————2
                     二.保密须知——————————2

           第二单元  执行摘要—————————2

           第三单元  环境和行业分析—————— 2
                     一.市场规模及行业发展—————2
                     二.竞争者分析—————————2
                     三.行业和市场预测———————2

           第四单元  新企业的描述————————2

           第五单元  运营计划——————————2
                     一．公司运营战略计划——————2
                     二．营运计划——————————2

           第六单元  营销计划———————————2
                     一．营销控制———————————2
                     二．产品分析———————————2
                     三．推广与促销策略————————2
           第七单元  组织计划———————————2
                     一．所有制形式——————————2
                     二. 合伙人股东确定—————————2
                     三. 负责人权限———————————2
                     四. 管理团队背景——————————2
                     五．薪酬制度————————————2
                     六．激励制度————————————2
           第八单元  风险评估————————————2
                     一、风险——————————————2
                     二. 应急计划————————————2
           第九单元  财务计划————————————2
           第十单元  附录——————————————2

 

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