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销售团队打造计划

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-08-22

导语概要

假设左手代表销售管理者的销售能力,右手代表销售管理者的管理能力,一名好的销售管理者就像一架天平,能够平衡自己的左右手——既能抓业绩,也会做管理。

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    销售团队管理培训

    炼就精英销售团队,推动企业整体销售业绩提升

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假设左手代表销售管理者的销售能力,右手代表销售管理者的管理能力,一名好的销售管理者就像一架天平,能够平衡自己的左右手——既能抓业绩,也会做管理。

但多数的销售中高层都是“左撇子”,销售能力很强,管理能力非常弱。

一个再厉害的销售高手,也不过是个人作战,终究敌不过一支彪悍的销售团队。因此,一名销售管理者必须学会,如何将自己变成一个培养销售特种兵的教练。

销售团队管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

营销副总、总监、大客户经理、销售经理、营销储备干部等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售团队管理培训内容

法宝一、销售团队人员选育

1、销售人才筛选甄别五大指标

2、销售人员素质模型

3、销售人员招聘筛选四性原则

4、销售人才的分阶培养

5、销售人员时间管理金字塔

6、销售人员培训ASK模型

一句话总结:让平凡的人干出不平凡的业绩!

法宝二、销售团队文化打造

1、文化的六大作用

2、销售团队文化类型

3、销售团队冲突管理

4、团队凝聚力提升基本方法

5、文化的*体现

6、销售团队文化模型

一句话总结:一支没有文化的军队是无法战胜敌人的!

法宝三、销售团队技能提升

1、销售基本功测试

2、销售市场分析

3、销售基本功图谱

4、销售主要行为模式

5、销售基本流程

6、销售关键环节

一句话总结:练武不练功,到头一场空!

法宝四、销售团队内驱激励

1、四大经典激励理论

2、销售人员士气变化

3、不可忽视的人性假设

4、三种常见激励方式

5、内驱激励的四个维度

6、内驱激励的七个杠杆

一句话总结:激励无处不在,找到激励点!

法宝五、销售团队目标执行

1、销售目标制定的SMART原则

2、设定销售目标基本方法

3、销售目标推进三大管理行为

4、销售目标的行动计划

5、销售目标辅导与落地“三化”

6、销售目标辅导与落地三不分析法

一句话总结:目标刻在岩石上,计划写在沙滩上!

法宝六、销售团队心理建设

1、销售人员是怎么堕落的?

2、成功销售两大心态

3、销售积极心态打造途径

4、必须坚持的五种信念

5、业绩倍增的六大原则

6、不可忽视的心理效应

一句话总结:心态影响行为,行为形成习惯,习惯产生结果!

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