成都老员工心态培训计划
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-03-10
近年来，国内安全事故频发，一度进入人们的眼球。就拿2020年的新型冠状病毒来说，导致我们企业都无法正常的开工，经济大幅度的下滑。这样的情况下，闹的人心惶惶的。那么员工的心态应该如何去调动？如何去正确引
近年来，国内安全事故频发，一度进入人们的眼球。就拿2020年的新型冠状病毒来说，导致我们企业都无法正常的开工，经济大幅度的下滑。这样的情况下，闹的人心惶惶的。那么员工的心态应该如何去调动？如何去正确引导呢？需要我们管理者重视，诺达**为您推出以下心态培训课程：
课程目标
Course objectives-
01
了解实用心理健康知识及常见心理问题识别应对
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02
掌握身心健康的标准：“五快三良好”
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03
了解心理健康对生理健康的影响和实用养生方法
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04
学会心理健康与不健康等基本心理识别技术
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05
掌握职场常见不良情绪及应对策略
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06
学会识别和预防常见心理异常现象，提高员工心理健康水平
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07
关爱预防员工心理健康：1.未病养生，2.欲病救萌，3.已病早治
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08
提升员工心理资本，改善心态绩效和行为绩效
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
心理测试、角色扮演、小组讨论等形式，课程内容追求实战、实操、实用。
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课程对象：
适用于企业所有员工，部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
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课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
第 一节：疫情影响下常见的心理应激反应
1. 什么是心理应激？
2.心理应激反应的三个阶段
3.区分心理激、心理危机及急性应激障碍
4.掌握心理危机量表
5.引起心理问题的深层因素
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第二节：员工心理辅导的注意事项
1.辅导可以成功的基础
2.心理辅导对辅导者的要求
3.辅导者与受导者的心理关系
4.心理辅导对环境的要求
5.35条心理辅导的前提假设
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第三节：疫情应激状态下心理辅导的方法
1.情绪调节三技巧
2.行动策略,有效目标确立法
3.引导身心放松技巧
4.时间线应用技巧
5.借力技巧
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第四节：心理辅导人员如何自我保护
1.人生的三件事（他的事，你的事，老天的事）
2.自身恐慌情绪的快速缓解技巧
3.持续的知识学习及途径
4.寻求督导
老师介绍
The teacher introduced-
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吴立国 职业化塑造训练模式创始人
管理学学士、心理学硕士，高级注册企业培训师，国家二级心理咨询师，DISC行为风格认证讲师、顾问（认证），性格心理学在企业管理中的应用研究探索者，员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。
预约讲师 -
黄敏燕情商心态教练
国家注册二级心理咨询师，北大EMBA总裁班特聘讲师，有丰富的心理学、成人培训教育经验，是成功的职业经理人与资深的实战培训师，秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命，以重视效果、助人自助为理念。
预约讲师 -
彭永红中国十佳职业心态培训师
彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验，其中8年企业高管经验，曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理，外资集团公司培训总监，在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，感谢张老师给我们提供了一个静心的机会，自从疫情发生以来，我总是失眠，在老师真实的案例、生动的故事中，帮助我们体会心态在困境来临的时候是很重要的。
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2， 针对目前员工心态的培训，我觉得是很有必要的。因为在家庭、工作、生活下的影响下，员工的压力会持续增加，今天听了吴老师的心态课程，明显的感觉到了心里**了许多，这个培训很有价值意义。
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3，黄敏燕老师你的视野和果断的解决问题的勇气和态度，让我真心的佩服你和喜欢你的课。这次的心态培训课程，让我觉得没有白学。
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4， 这次的疫情，让很多人都睡不着觉，彭永红以自己为例子，告诉了我们一些能够缓解压力，调整积极心态的方法，我感觉是一个特别实在的老师。
服务流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 企业现状分析
- · 定制培训方案
- · 签订服务合同
- · 讲师实施培训
- · 课程满意度调查
机构介绍
Institutions to introduce咨询预约
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