深圳企业文化培训导读：

21世纪企业间的竞争，**根本的是文化权力的争夺！

在日益开放的市场和日益激烈的竞争中，为什么有些企业一转眼就要倒闭，而另一些企业却在蓬勃发展？什么是21世纪企业基础持续增长的保证？只有一个答案，那就是不断培养企业的核心竞争力！

为什么中国很多“明星”企业很快成为“流星”企业？

企业为什么在变革和流程再造方面没有取得好的效果？

为什么企业工资高，但仍不能留住人才？为什么引进人才很难生存？

在并购重组过程中，为什么许多企业未能或未能实现预期目标？

为什么企业家普遍认为执行力不够，细节管理不能具体实施，战略决定成败，细节决定成败？

深圳企业文化培训目的：

使员工的个人价值观与企业文化相统一；

认识团队的价值以及高绩效团队的特征；

革新观念，重新定义个人与团队的关系，深化对工作职责的理解；

掌握高效率工作方法，强化创建高绩效团队的意识和技巧；

学习有效沟通和人际关系的基本要领，改善团队成员的合作关系；

学习资源利用观点，提高资源利用能力，提高团队经营力和执行力；

打造具有竞争力的高产能和谐团队

深圳企业文化培训机构对象：高层管理 中层管理 基层主管

深圳企业文化培训机构时间：2-3天

课程大纲：

一、企业文化的现状

二、企业文化的概念

三、文化建设中的现实

四、企业文化的落地文化

机构介绍：

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业文化培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。

责任编辑：刘裕娴